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中国成“黑洞”,大量韩国飞行员投奔而来,拦都拦不住

强国新武器 2019-10-25 08:31:07
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据韩联社22日报道,随着中国民航企业近年来的迅速发展,对飞行员的需求出现了爆炸式的增长。中国航空企业可以为飞行员提供更好的待遇,正成为吸引韩国飞行员的“黑洞”,越来越多的韩国飞行因为“心跳”而跳槽,最终又大多选择了中国航空公司。

中国航空公司给出的待遇有多夸张呢?据韩媒介绍,中国民航公司的网站上公布的招聘公告中显示,飞行员的年薪为30万美元,也就是月薪在17万人民币左右,这是韩国给本国年轻飞行员工资的三倍。韩国飞行员工资低的原因是由两方面造成的,一方面,韩国的民航企业被政府确定为“公益”企业,已经有十几年没有显著增加工资了。另一方面,韩国实行的是双轨制薪酬制度,外国飞行员收入要比韩国本土飞行员高,这样就造成了很多韩国飞行员的不满。

也就是说,造成韩国飞行员投奔中国航空公司的原因是两方面的,中国航空公司提供的待遇完全是超过国际标准的,韩国飞行员在国内拿到的薪水又是全球行业较低水平。

飞行员的流失会直接影响到韩国航空业的发展,已经引起了韩国民航企业和政府的极大关注。如果出现大量飞行员流失的情况,很多航空公司就会出现合格飞行员缺失的情况,这对民航企业最需要关注的飞行安全问题会造成影响。

韩国航空业比较发达,商用飞机数量超过5000架,虽然目前损失的飞行员比例还不大。但是高质量的飞行员跳槽的趋势很可有被迅速传染,由于中国和韩国的距离很近,中国提供的待遇又好,进入中国就成为大多数想拿高薪的飞行员的正确选择,而这个局面无法得么解决将会直接影响到整个国家航天公司的竞争力,会伤害到整个国家,这也是引起韩国政府重视的原因。

实际上,中国缺的并不是飞行员,而是机长。也就是说,从国外引进的高薪资人才大多是飞行经验丰富的机长。目前,中国民航机队规模达到了2950架次,开通了3794条航线,中国航空市场已经成为仅次于美国的全球第二大市场。中国民航飞行标准司声称,目前已经给近4000名外籍人员颁发了中国驾驶员执照。引进的机长最多的就是韩国籍达348人,其次是俄罗斯国籍为204人。

韩国方面统计的结果显示,从14年开始,韩国八大航空公司有460名飞行员跳槽,近8成选择了中国,也就是有367人。中国公司一度以每年2亿到3亿韩元的薪水向韩国飞行员招手,被韩国航空公司称为“中国是不断吸走飞行员的黑洞。”

这种高薪吸引机长的做法最根本原因还是中国航空市场发展太快,国内机长的数量不足,但这种情况并不会长久。中国各大航空公司也在重点培养自己的飞行员,减少对外籍飞行员的依赖,因为本国飞行员相对来说是更为便宜和稳定。据介绍,近几年来,大量的中国90后飞行员已经开始下场,随着这批飞行员的成长为中国航空的中坚力量,中国航空发展缺机长的问题就会迎刃而解,到时候就不会再花这么多钱请外籍飞行员了。

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