“美国的政治偏执妄想令钱学森离开，同样一幕会发生在新一代中国人才身上吗？”近日，美国知名国际时事刊物《外交政策》以此为题撰文，直指美国正将大量人才拒之门外，同时大声疾呼：不要让未来的“钱学森们”离开，否则他们将会在上海而不是硅谷工作。

不能不说，《外交政策》的上述文章确实敏锐观察到了美国对外政策不断走向封闭的风向，“美国优先”大有沦为“光荣孤立”之势。不过，作者在批评美国对中国人才的大门越关越紧之时，又笔锋一转将硅谷与上海对立，言之凿凿向当局谏言“别让‘钱学森们’离开”，言下之意就是来自中国的科研人才绝不能旁落人手，否则于美不利。

如此这般，看似是对美国政府提出的“开放”建议，其实装的还是冷战思维、零和博弈的旧酒，在本质上与特朗普的“闭关锁国”政策恐怕区别不大。

从历史上看，美国是全球享受人才红利最多的国家，特别是二战期间，诸如爱因斯坦、费米、弗里德曼等顶尖学者悉数来到大洋彼岸，百花齐放的人才盛景为美国崛起发挥了巨大作用。但这些年，随着新兴国家迎头赶上，科技竞争愈发激烈，美国的心态变得愈发敏感，尤其对于来自中国的学者更是疑神疑鬼。

前有著名华裔科学家郗小星莫名被FBI逮捕，后有北大教授饶毅赴美参加学术研讨屡屡被拒签。而除了对科学大咖步步防范，特朗普还给千千万万中国留学生贴上“知识产权窃贼”的标签，限制中国公民赴美高校就读，缩短理工留学生签证有效期……“防外”“排外”举措如此疯狂，着实有负大国之名。

不论是特朗普的现实政策，还是美国智库的谋划建议，背后都有狭隘的影子。但凡资源，唯我独有，谁都不能分一杯羹；只要他人稍有进步，就大喊吃亏。

这般心态投射到现实中，就有了为振兴制造业，美国强迫企业不问成本在本土投资设厂；为固守技术优势，屡屡以国家安全为由阻挡外国公司进入本土市场等案例。

但迈入全球化时代，资金流、信息流、技术流、人才流在世界范围内贯通，发达国家相对发展中国家的虹吸效应不断消弭，立足全球谋篇布局已然成为市场主体的现实选择。这样的浩荡潮流，显然无法为个别国家阻隔，更无法在汪洋大海中圈出一块“私人湖泊”，将所有资源尽收囊中。如果当此之时，“带头大哥”一统江湖的迷梦依然不醒，还幻想着“统统不放”“全部留住”，只怕会贻笑大方。

“各美其美，美人之美，美美与共，天下大同。”去年底，我国探月任务第四颗探测器“嫦娥四号”踏上奔赴月球的征程。总设计师吴伟仁在接受采访时谈到一个耐人寻味的细节：“美国人希望中国能延长中继星工作寿命，以便登陆月背，我们说没问题。”一叶知秋，风度差距，恐不必多言。