许多电竞相关公司开启抢人大战，急于建设团队，但行业刚火了两年，实在太新了，哪来那么多专业人士呢？伽马数据统去年计的数据，截止2017年Q1国内电竞从业者人数仅5万，人才缺口达26万，专业人才计算缺口率高达97%。
由于需求的急剧增长，岗位招聘的价格也自然水涨船高，催生出了专门的培训市场。2017年，不少资本涌入电竞教育，商业电竞教育机构遍地开花。各大高校也纷纷成立电竞学院和电竞专业，“电竞教育元年”宣布拉开帷幕。
一时之间，市场鱼龙混杂。一些所谓电竞教育只是培训技术工人，而还有一些做电竞教育的公司实际上主业和电竞毫不相干，其中显然已经开始出现泡沫。
就像在外界的刻板印象中，电竞仿佛只有天才职业选手和美女主播，目前电竞教育培训也被认为对选手和主播投入过多注意力。实际上，电竞还需要包括产品研发运营、赛事组织执行、战术分析、内容制作、选手和俱乐部管理等等环节所需的人才，这些才是最主要的。
结合对产业和教育的了解，
王雨蕴提出，产业长期发展需要三个层面的人才：解决行业当下需求的技术型人才、实现产业未来多元化综合发展的复合型人才，以及做电竞“基础科学”的研究型人才。
比如说复合型人才，要既懂得游戏和电竞，又懂得其他专业，能解决赛事从无到有过程中各种复杂问题。这不是学校或者企业单独能培养出来的，必须要两者结合起来才可能办得到。
但是，想真正融合产业和学界并不简单，只有深刻了解产业纵深的公司才可以更好的推动产教融合。例如像腾讯和完美世界这样，既是游戏开发和运营方，又运营着用户庞大的电竞赛事的公司，才有能力将产业最前沿的认知和经验，赋能传统的高等教育。
冰冻三尺非一日之寒，人才也绝非一朝一夕就能养成。王雨蕴说，未来的就业市场将面对技术的快速更替以及人工智能等多种因素的重塑，人才亦将面对更频繁的职业选择以及复合能力提升的需求，教育行业“一次性”的培训模式必将转变为人才成长的终身服务，并且要有整合不同行业需求的能力，为人才和行业的可持续成长积蓄势能。
不管中国电竞的前景有多美好，培养聚集各类人才才是踏踏实实的关键一步。毕竟，只有中国人才能建设中国电竞。
