汪立耕是第一个“乐高认真玩”认证讲师，他认为不仅人需要“游戏力”，企业也需要。他用五个关键词来解释游戏力对企业的重要：探索、想象力、专注、快乐和享受无意义。他认为，游戏力是企业管理的新技能，具备游戏力的企业，将更具创造力、洞察力。

麦戈尼格尔则如此描绘未来：“我预见，我们会开发出能让人高高兴兴起床、精力充沛地开始新一天的游戏；我预见，游戏减少了我们工作时的压力，大幅提高了工作满意度；我预见，游戏修正了我们的教育系统；我预见，游戏治好了抑郁、肥胖、焦虑和注意力缺陷；我预见，游戏帮助老人感觉到了社会的关怀和联系；我预见，游戏解决了诸如气候变化和贫穷等全球范围的问题；我预见，游戏增强了我们身为人类最重要的能力——快乐、灵活和创造力，赋予了我们以意义非凡的方式改变世界的力量。”

重识游戏的会上，王中总结说：“真正面向未来都不是跨界的问题是跨领域，而游戏恰恰是最具创新最具跨领域的先锋……未来游戏两个字都不会存在了，可能所有的都是交互和虚拟之间现实间的关系，就是这样一个生活方式了，这一天很快就会到来。”

或许我们没法像安德一样，通过玩游戏直接消灭虫族，拯救人类，但我们从游戏里学到的方法论，可以改变我们对世界的认识，可以让我们拥有新的能力，也可以增强我们和他人的链接。因为游戏，我们这些原本原子般孤独的个体，和彼此有了更深的联系。或许那时候，我们都会和旁人真心实意说一句：

“谢谢你，玩我的游戏。”