公司回应发员工证件时随手扔地上,管团队道歉,该企业有多起劳动纠纷

网易 2020-09-06 13:22:40
A+ A-

水能载舟亦能覆舟,这句话说得很有道理。一个企业的发展离不开每个员工的积极参与,处理不好公司与员工的关系,必然会阻碍公司的长远发展,处理好了自然会有利于树立起良好的社会形象,有利于公司的长远发展。近日在江苏某电子厂发生一件让人气愤的事,下面让我们一起来看看是怎么回事吧。

公司回应发员工证件时随手扔地上,管团队道歉,该企业有多起劳动纠纷

据网上相关视频,9月5日,江苏某电子(昆山)有限公司,三名男子在培训新员工发放工作证时,站在中间的工作人员手持话筒,一个接着一个,叫一位员工的名字,就将该员工的证件随手丢在地上。员工无奈地弯腰捡起自己的工作证,如果这是偶然的失误那也无可厚非,关键是,后面排队的所有员工也是用这种方式,由于工作人员发放证件的效率极高,证件一个接着一个的扔,一会地上就扔了不少证件,员工们很快出现扎堆寻拾证件的场面。

公司回应发员工证件时随手扔地上,管团队道歉,该企业有多起劳动纠纷

他的这种行为,是对劳动者的羞辱!在员工们一个一个的弯腰的过程中,就是对他的卑躬屈漆!劳动者是靠劳动,靠自己的辛苦获得的报酬,有必要向这样的管理者卑微的曲膝吗?事后,单位发布了书面道歉:因为单位管理失职,主管率团队向员工致歉,请求谅解;重新审视及完善培训人员的管理教导,把关爱员工理念贯穿始终;要加强主管现场巡视与监督;当事管理不当行为,依厂规处理。

公司回应发员工证件时随手扔地上,管团队道歉,该企业有多起劳动纠纷

个人认为这样的道歉真的是不痛不痒,为什么不开除这种没有素质,不尊重员工的管理?应该由当事人当面道歉,这样有意袒护当事人,一纸书面道歉,就能抵消这么多人的尊严,说明公司管理层上下都是一个德性的!尊重他人是做人最起码的道德修养,一个不尊重员工的管理就是另一种剥削!有时候一家公司的管理素质,就是最高的企业文化,而员工的评价就是对公司最好的宣传!

公司回应发员工证件时随手扔地上,管团队道歉,该企业有多起劳动纠纷

从这个娴熟的动作就可以看出,这些工作人员,这样发证已经不是第一次了。什么样的公司就有什么样的员工,管理者都是公司层层筛选的,不是什么样的人都可以。这样的方式,完全就是践踏别人的尊严。整个事件看起来就是现在年轻人,真实生活写照的例子。践踏的是他们的尊严,拾起的是生活的责任。

公司回应发员工证件时随手扔地上,管团队道歉,该企业有多起劳动纠纷

现在好多年轻人,没有能力,没有技能,都选择服务行业或者工厂,这种支配体力换取收入的方式。与其说卑躬屈膝捡起工作证,还不如说是捡起的家庭的责任与负担。他们也无法选择,这种事件他们经历多了而已,如果是没有经历过,第一时间选择的绝对是推门而出,不会为了工作而放弃尊严。但是厂家也应该做好自己,不能因为某些没有职业道德的人,破坏了厂家的形象,这种事件还是要慎重考虑,否则不尊重他人的人必将自食其果。

责任编辑:黄鹏 CG001
点击查看全文(剩余0%)

热点新闻

精彩推荐

加载更多……