同时，郁某逐个与部门同事接洽，试探大家倘若我被离职的话，各自的想法和打算。在反复得到并非自己所期望的答案之后，这件事便就此不了了之。我和部门的全体同事也在出于对俱乐部日常运营不受影响的角度考虑，没有理会此事，安心进行之后世界赛期间的工作。

10月底，结束了世界赛赛程的RNG全员返回基地，进入假期。同样，在过去一个多月没有过任何休假的我们，选择自觉放弃调休的机会，投入到赛季收尾的事宜和俱乐部其它分部的工作当中。

11月3日，时隔许久没有交流的郁某再次找到我。声称此次将不可逆转的辞退我在俱乐部的任职，且招集到的新人将即刻接管我的工作，并要求我立刻完成工作交接。

正在对接英雄联盟年度颁奖盛典和王者荣耀品牌内容规划的我，一时间错愕不已。并且在公司人事经理不在的情境下，接连辞退团队的几名骨干成员。且要求即刻上缴一切俱乐部工作材料，原因是新团队成员将在近日入职，全盘接手我们部门的所有工作事务。

出于对自身保障的考虑，也出于对公司业务的担忧，团队成员并未对工作权限及业务资料进行交接。并且在我和人事经理商谈之后得出结论，待周一俱乐部老板及投资人到基地，再谈此事情。

事发至今，郁某仍未停止对部门工作权限和业务资料的索取。所谓几何？待到今时今日我掌握了确切事实之后，终于水落石出。

2017年11月3日凌晨2点，郁某来到了品牌内容部同事刚刚完成加班离开的办公室，偷走视觉总监办公桌上的移送硬盘。并随后，擅自闯入我个人的独立办公室，翻阅我个人抽屉内的资料，并窃取了一批机械硬盘。其余遗失财物，尚未统计完毕。需要说明的是，其中移动硬盘是员工的个人财务，内存储的资料和内容也包括大量个人隐私和私有知识产权；其中机械硬盘中有两块是我的个人物品，内保存着我本人及好友的陈年影像资料和文化创意材料；其余被盗走的硬盘是俱乐部的公司财产，内存储了我在职期间积累的素材资料。

在此，我有理由怀疑，郁某在3号白天多次主动索取工作权限及业务资料，是想通过利用我等遗失俱乐部素材内容的名义，逼迫我们离职。

但事实上，他已然触犯了法律法规。在我和部门同事几次暗示和明示之下，郁某仍然置若罔闻一意孤行，至今未将盗走的东西归还。

更让人啼笑皆非的的是，由于便于日常工作的存储和使用，俱乐部公用的素材盘由后期剪辑同事和媒介编辑同事保管。也正是因为如此，所有素材没有遭受任何遗失。此时，所有品牌内容部的资料素材，已转移至更为安全的地方存储。