【TechWeb】4月8日消息，据彭博社报道，特斯拉首席执行官（CEO）埃隆·马斯克（Elon Musk）曾与一名刚刚宣布离职的员工发生激烈冲突，这引起了其他员工的注意，但该公司董事会对此事给予否认。

去年9月，时任特斯拉高管的一名员工在递交辞呈后的第二天，回到办公室处理一些零星事务，并向同事们道别。

知情人士表示，马斯克对该名员工进行了辱骂，并告诉他立即离开。

知情人士还表示，在对峙中，马斯克与这名员工进行了身体接触，这引起了其他员工的注意。

这名员工表示，马斯克推搡他，其他知情人士也证实了这一说法。不过，也有人将两者的身体碰触描述为轻拍或轻触。

无论是哪种情况，这起事件都引起了特斯拉董事会的注意。该公司董事会在发给彭博新闻社的一份声明中表示，他们对此事进行了审查，并从目击者那里收集了一些证词。

该公司董事会的结论是，不存在“肢体冲突”。不过，该声明没有具体提到身体接触或言语攻击的指控。

这起事件发生在特斯拉位于加州弗里蒙特的配送中心，距离该公司唯一的汽车装配厂只有几英里。去年9月是疯狂的第三季度的最后冲刺。在那段时间里，马斯克宣布，该公司正处于把汽车送到客户手中的“物流地狱”。

马斯克曾因一条推文受到监管机构的审查，这条推文暗示他将把特斯拉私有化，然后他又在一档受欢迎的直播节目中吸大麻，再次将他推入了舆论漩涡。

特斯拉的董事们承受着来自美国证券交易委员会（SEC）和投资者的压力，后者要求他们加强对马斯克的监督，尽管这样做有可能与马斯克特立独行的个性发生冲突。

特斯拉高管们纷纷离职，公司董事会对马斯克的耐心也在经受考验。在随后的30天时间里，特斯拉至少两次遣散被马斯克口头训斥的员工。

因此，当有消息传出这位员工计划离开特斯拉时，马斯克已经处于压力之下。在那个月，他的离职是令团队感到不安的几起事件之一。

一位前同事表示，这名员工是“我们最好的问题解决者之一，他拥有伟大的商业头脑”。当时，马斯克设定了雄心勃勃的目标，并对交付的速度感到不满。

知情人士表示，当听到马斯克的叫喊后，这名员工起身去拿他的背包，但马斯克用身体挡住了他，并让他滚出去。

一位知情人士表示，在办公室外面，马斯克再次与这名员工对质，并继续斥责他。他警告这名员工，如果他伤害特斯拉，“我会用核武器干掉你”。其他人说，这个警告是为了让这名员工对当天发生的事情保持沉默。

最终，马斯克手下的员工把背包拿来，交给了当天离开特斯拉的那名员工。当被问及马斯克是否威胁这名员工时，特斯拉董事会拒绝置评。

这名员工联系了特斯拉的人力资源部门，这导致后者对马斯克的行为展开调查。该公司董事会在一份电子邮件声明中表示：“董事会有责任认真对待任何引起我们注意的涉及高级管理人员的潜在问题，无论问题是大是小。在这一事件中，我们进行了彻底的调查，证明从来没有发生过肢体冲突，当时在场的很多人都证实了这一事实。”

特斯拉在一份声明中表示，双方没有发生“肢体冲突”。与特斯拉董事会一样，该公司也没有对有关员工身体接触或言语辱骂的指控加以说明。

该公司表示：“去年，马斯克确实因为担心他的业绩表现，而遣散了弗雷蒙特配送中心的一名员工，但没有发生任何身体上的冲突。那些报道根本不真实，许多亲眼目睹了这一事件的人都可以证明。”

目前尚不清楚是谁代表特斯拉董事会领导了这次调查，也不清楚调查何时完成。（小狐狸）