近期券商研究所策略会不断。但与往年不同的是，今年的券商研究所策略会竟然收起了门票。记者了解到，即便是不需要购买门票，一些券商研究所只为客户提供策略会参加名额。

研究所只为特定客户服务背后，基金分仓竞争白热化若隐若现。

在这种情况下，基金经理的换手率与交易量成为市场关注的一个焦点。近日，华安创新证券投资基金（下称“华安创新”）遭到质疑，质疑称华安创新基金经理廖发达在管理规模20亿的华安创新时中，2018年的交易佣金达到2507万元，超过了规模303亿的兴全合宜。

对此质疑，华安基金相关人士表示，“基金经理不可能通过高换手率、大交易量来实现定向利益输送”。

抛开对高换手率基金的质疑不谈，在基金分仓的“隐匿江湖”中，仓位向股东倾斜、新发基金凑规模等做法早已是行业默认。

高换手率遭质疑

东方财富Choice金融终端根据2018年基金公司中报统计显示，上半年123家基金公司通过303家券商（含外资券商）交易了6147只基金，分仓总数超过80000个，平均每只基金需要13个仓位，股票交易、债券交易、回购交易总额达到27.11万亿元，基金公司为券商贡献佣金总计49.22亿元。

对基金公司而言，管理费的分仓收入也是一笔不小的开支。随着交易佣金率的不断下行，券商的佣金率也在不断下降，一些已经低于万五的水平。

公募基金的佣金分仓收入是券商研究所收入的主要来源之一，一般而言券商研究所通过向买方提供研究支持和服务，以获得买方的分仓佣金。

以诺安先锋混合租用证券公司交易单元进行股票投资的情况为例，半年报显示，其支付给平安证券、国信证券和广发证券的佣金分别为400万、396万和394万。

东方财富统计数据显示，基金产品佣金最高的前八依次为诺安先锋混合、华安创新混合、兴全合宜混合A、富国天瑞强势混合、景顺长城沪深300指数增强、博时主题行业、南方新优享、华安策略优选。这8只基金的佣金最高为2640万，最低为1654万。

近日，基金产品佣金排名前列的华安创新便受到质疑。质疑称华安创新的基金经理廖发达在管理规模20亿的华安创新时中，2018年的交易佣金达到2507万，超过了规模303亿的兴全合宜。

业内流传的一种说法是，基金公司为了鼓励券商销售基金，就拿交易量去换，谁卖的基金多，就把交易席位给到那家券商。

“基金经理不可能通过高换手率、大交易量来实现定向利益输送。“对此，华安基金相关人士告诉第一财经。

华安创新半年报显示，今年上半年基金经理买入股票额为134.95亿元，卖出额为135.51亿元。

上海一位资深基金经理告诉记者，“兴全合宜不怎么交易，所以和兴全合宜进行比较并不十分合理。通常来说，机构交易费率中老的产品费率较高。”

“华安这只产品，半年2500万不到，大概算下是2倍的换手率，也就是说平均持股时间是半年。我觉得处于正常范围，当然还是要看产品费率。”该上海公募资深基金经理表示。

“在市场行情波动较大、行业轮动变化快的市场环境下，华安创新的趋势投资策略产生了它的高换手率。公司已经注意到了这一现象，早在今年四月就已开始加强对华安创新投资策略的研究分析，控制换手率。”华安基金相关人士进一步表示，未来公司会定期进行基金投资策略的分析研究，不断完善投资策略，控制换手率，提高投资业绩。

行业“潜规则”

在采访中记者也了解到，抛开对高换手率基金的质疑不谈，在基金分仓的“隐匿江湖”中，仓位向股东倾斜、新发基金凑规模等做法早已是行业默认。

“其实已经是行业默认的一种行为，就是基金发新产品的时候券商帮忙成立，特别是现在这种行情不好发的话，就更需要券商帮忙凑。作为回报，基金会分给券商一定的仓位。”业内人士告诉记者。

另外一种情况就是在佣金总额排名前十的基金公司中，只有两家基金公司没把最大佣金交易席位给自己的股东券商。像南方基金上半年总佣金1.43亿元，最大佣金给了股东华泰证券，席位占比约8.2%。

“申万宏源和海通证券都是富国基金大股东，佣金向股东倾斜现象明显。”对此，分析人士指出。

据第一财经了解，公募基金佣金的支出占到管理费支出的比例各家基金都有所不同。以长盛成长价值为例，截至今年上半年，该基金管理费支出为235.8万元，佣金为68.2万元，佣金占到管理费的比例约为28.9%。而在宝盈策略增长混合中，该基金上半年管理费1635.6万元，佣金高达1270.5万元，佣金占到管理费的比例为77.7%。

统计显示，佣金率最高的十家券商都在万九。佣金率最高的是九州证券，为万分之9.46，佣金率最低的金元证券是万分之5.38。

2018年上半年年佣金总额排名第一的是长江证券2.25亿元，第二是中信证券2.21亿元，第三是广发证券1.95亿元，第四是招商证券1.77亿元，天风证券以1.59亿元位列第五。

数据进一步显示，截至今年中报，券商佣金率最高的前十大券商依次是九州、长城国瑞、中天、申港、瑞信方正、国开、宏信、华泰联合、华鑫证券、华宝证券等。

后新财富时代，券商研究所对销售人员的考核也与基金的分仓紧密联系在一起。

“现在基本上就是以派点作为考核。派点的话也很难拿，中小型券商的话基金也很难给打分，所以现在我们通过各种渠道想去拓展研究所影响力。”北京一家中小型券商销售告诉记者。

“每个客户会给服务他们的研究所进行打分排名，核心券商的佣金费率自然会高一些。不同券商不太一样，不同基金公司给的也不会一样。”该北京中型券商销售透露。

不过，来自公募基金分仓的收入，与券商研究所的综合实力相关。很大程度上，佣金收入与券商研究所的研究能力正相关，这也是为何不少中小券商研究所在近两年投入重金招兵买马的重要原因。

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