侯鸿亮认为，资本无所谓好或坏，而且“资本”的进入有助于把行业做大做强，这本身是一件好事；但资本同时会让个人产生贪欲，从业人员都应该克制，“比如，大家都知道我们应该把剧本的时间放的更长一点，应该剧本写完了以后再拍摄，但是一边拍摄一边写剧本的剧组很多；我们都知道演员的片酬高得不合理，但是为什么还要选择那么高片酬的演员呢？你可以不选择，我相信某些播出平台是认同你用新演员，因为这个演员的高片酬已经给所有人带来了压力，不管是新媒体还是电视台，他是希望你做出一些尝试来的；演员给50天的拍摄时间要拍四五十集，你为什么还要同意。如果我们大家都能够不去做那些错的东西，而是坚持做对的东西，我们相信这个行业会朝着好的方向走。不过，这个事儿一个公司两个公司是不行的，需要全行业来做。”

存在，即是合理

对于天价片酬的现象，影视圈一直有一种声音是“存在的即是合理的”。慈文传媒CEO马中骏也是这个观点，他表示，“天价片酬”说明部分演员还是稀缺资源，人人都要去抢。基于此，培养新人是会被经常提到的、是遏制“天价片酬”的手段之一，但马中骏对此也疑问，“我们的剧用新人比较多，这些新人你只要用出来以后他一下就天价了，本来是五块钱，一下就变成五万块钱。我们这里最大的问题是一个行业没有法规，没有约束。”

鹅厂”副总裁孙怀忠更是直接替明星喊冤，“我觉得明星是比较冤的，因为我们现在面临的是一个巨大的市场。当然这个市场多大大家可以想像，十年前的互联网视频没有人播放，现在差不多有五亿人，按照每人每天看一个小时的话，每天有五个亿小时，这个广告价值，可能每年有三四百亿元吧，付费市场也会有一两百亿元，整个收益里面凭空多出来几百亿的市场，这个市场自然就是会有价值资本出来。简单算一下，如果是五百亿元或者六百亿元平均分下去，每年只是拿其中一部分而已。从这个角度来说，我也不觉得明星片酬是有多高，是有多大的问题，既然有人愿意付这个钱一定是存在这个市场，关键在于做一个好的项目你的比例分配是多少，如果你今天愿意花五个亿请艺人，另外再投50个亿去分配这个项目，这就不是一个差项目。如果你用5亿元请演员，只花了一个亿去拍，这个东西我想市场自然会失去理性，所以关键看要素配比是不是合理。”