小月子假期

难产假算是产假延长的一种吗？什么情况下可以延长产假呢？延长产假需要提供什么材料？这些问题，想必是许多准妈妈关心的问题。下面让我们来一起详细了解一下。

产假延长这个说法有很多种：

1、如果难产，增加15天产假，也算一种产假延长。

2、晚育者，增加15天产假，也算产假延长。

3、在所有假期包括哺乳假休完之后还需要延长产假的，可以依据个人情况向公司或者单位提出申请，但是延长假期加上原来的假期总和不能超过一年。

劳动法规定小月子假期

一个同事怀孕了，大家都为她感到高兴，她已经怀孕六个多月了，行动也有些不便，上周到医院去做检查，说她的身体情况必须做剖腹产手术，这位同事就问做剖腹产回复的可慢呀单位能给多少天假呢？下面和大家谈一谈，现在剖腹产产假是多少天？

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。依据我国现阶段施行的劳动法产假规定——《女职工劳动保护规定》，产假是3个月+1个月晚育假，总共是4个月，若是剖腹产，再增加15天，若是双胞胎，再增加15天。请注意，各个省人口与计划生育条例里面的具体规定会略有不同，建议查找你所在的省的人口与计划生育条例，查看下。

另外，新的规定《女职工劳动保护特别规定(草案)》最近刚刚通过，正式实施的时间还没有公布，草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天。也就是说，没有明确晚育假的天数。而目前，晚育法规都是地方在制定。所以，临近请产假的时候，请看新的规定是否已经生效，结合地方省市对于晚育假期的规定请假，若是新的规定尚未生效，那就参照原规定请假。

如果现在我们知道了，剖腹产产假是多少天？那么我们就能够合理的安排，再剖腹产之后的一些事情，产妇一定要合理的安排这些时间，能够让自己，恢复好，给自己一个缓冲的空间，产妇可以根据产假的天数和自己的恢复情况，合理的安排时间。