《亲爱的自己》陈一鸣是什么工作？

对于陈一鸣失业这件事，网友表示：从开播第二集开始失业，后来一直在找工作的路上奔波，有哪位老板帮帮陈一鸣呀，在线为陈一鸣急。说实话，作为社畜，在大环境不好的情况下，很多人都能和陈一鸣共情，看陈一鸣自己都要焦虑了。

陈一鸣，原本是一家公司的策划总监，他在这家公司一干就是十多年，忠诚度非常高，所以安稳度也莫名的高，以至于公司裁员的时候，他觉得对自己不会有影响，所以他敢用辞职来威胁公司留下他们部门的员工，但他完全没有想到自己也会在可有可无的行列，被公司套路了，导致失业。

裸辞后的陈一鸣，在上海这个大城市，来不及难过，只能迅速调整状态去找下一份工作，可现实的职场真的很残酷，作为原来公司最年轻的策划总监，却接连在面试中遭遇打击：

第一位老板，认可陈一鸣的才华，可是自己公司也不景气，没有招新员工的打算。

第二位猎头，虽然没有直接否定陈一鸣的价值，但是也从现实角度给出了建议，还算中肯。

第三位，直接就是一位无脑面试官，嫌弃陈一鸣是80后年龄太大，全盘否定陈一鸣的过去，观众看的都很生气。

不得不说，陈一鸣面试被羞辱这段经历在职场上过于真实。这样的状况放到现实当中同样如此，尤其在一线大城市竞争激烈，20出头人家嫌你年轻没经验，30出头经验丰富了又嫌你不够年轻，这样的职场确实对人很苛刻!

不过，天无绝人之路，陈一鸣毕竟是男主，不会一直呈现一种每一步走的都很煎熬，脸上写满了迷茫、无奈、崩溃和委屈的模样，而且，李思雨也在帮陈一鸣找工作，虽然也失败了。

但是，大家不要忘记，剧情一开始出现的富婆王子茹，她是很欣赏陈一鸣的，不排除她会成为陈一鸣的老板，另外还有一种可能，陈一鸣会选择创业，这一点，在预告中给出了线索。

陈一鸣这么优秀为何迟迟找不到工作？

朱一龙饰演的陈一鸣，是一家公司的策划总监，他在这家公司一干就是十多年，忠诚度非常的高，所以安稳度也莫名的高，以至于公司裁员的时候，他觉得自己稳坐钓鱼船，甚至用辞职来威胁公司留下他们部门的员工，他完全没有想到自己也会在可有可无的行列，被公司套路了，导致失业。

曾经有无数猎头找陈一鸣，他都没有答应，而是一心一意在公司埋头苦干，直到公司对他食之无味，其他公司也觉得他已经过时，他才猛然发现问题的严重性。

其实不光陈一鸣，李思雨也没有想过他们中的任何一个会遭遇到失业，因为他们正处于有资历有经验的上升期，其实他们忽略了，有资历有经验的反面，是年龄大了，缺乏活跃，过时了。

本来陈一鸣觉得失业了无所谓，因为以他的能力会找到更好的工作，没有想到却处处碰壁，有的公司居然用年龄来抨击他，用他引以为傲的成功案例做反面教材，这让他自尊心自信心很受打击。

陈一鸣面对一轮又一轮的打击，开始变得暴躁不安，问题到底出在哪里呢？他曾经是炙手可热的职场精英，怎么在求职市场这么没有优势呢？甚至是被人踩，看来要好好反思一下了。

其实不管在什么行业，也不管在什么岗位，十年如一日的忠诚工作，是会侵蚀掉一个人的斗志的。陈一鸣一直在自己的舒适圈里埋头苦干，却忘了走出去看看外面的变化，导致他已经思维滞后，追不上每年大批涌入职场的年轻人。

就算是工作很稳定，也要时常关心市场的变化，不断学习不断进步，也许前两年还是你想的那样，现在就能有翻天覆地的变化，时刻保持警惕状态，知道自己在行业内的能力价值，才是立于不败之地的根本。

剧中对刘思雨的职场描述比较多，她是一个很有能力的销售，销售这个行业非常锻炼人，只要你在拼搏，就永远有价值。李思雨每天都像打了鸡血一样的工作，她的每一天都呈上升趋势，她这样的状态是和陈一鸣不一样的，所以她自然而然的认为，陈一鸣和她一样都那么抢手，他们两个都不会失业。

只能说，刘思雨对陈一鸣的职业现状不够了解，这不能怪她，因为陈一鸣自己都不知道，他已经在这个舒适圈里失去了竞争力，连个工作都找不到。

所以陈一鸣的失业事件，给我们带来的思考问题是：在一家公司工作十年，是好事还是坏事？

我的回答是：忠诚度是高于一切其他能力的职场特质，包括工作能力，因为能力强的人多的是，但跟老板一条心的人难求。

但是，一定要在保证忠诚度的基础上，不定期地更新自己，提升自己的能力和价值，不要被安逸抹杀激情。

职场是最残酷的战场，只讲效益不讲人情，公司只会留下对自己有价值的员工。给人打工，就要时刻保持自己的优势，眼光放开阔一点，多看看外面的变化，不断学习提升自己，方能立于不败之地！