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《平凡的荣耀》马总暴打许太平 兰芊翊隐忍而来的荣耀马总亲自来宣布

2020-09-24 10:42:31
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《平凡的荣耀》马总暴打许太平

《平凡的荣耀》补充协议事件,从争吵开始,结局就已写定,吴恪之许太平无论谁输谁赢,注定都是输家。

吴恪之已经把所有的文件都提交给了能源组,可是许太平自己在拿文件找马总审核签字时,漏掉了补充协议,就以为中吴恪之没有交给他们,此举本无心。

可是这不是事儿的一件事,却闹成了一件大事,在吴恪之和许太平的推波助澜下,弄得公司人尽皆知。这中间既有吴恪之的责任,当然也有许太平的责任,当然主要责任在许太平。

01许太平胆小怕担责

许太平的责任主要在于三点。

一是工作认真度不够。明明吴恪之已提交了补充协议,他却没看到。

二是胆小怕事怕担责。当马总说应该有补充协议时,许太平的第一反应是把责任推出去,而不是再去重新找找文件是不是在他们能源组,只因为他害怕马总会骂他。

谁都不愿意挨骂,既怕挨骂,就更应该认真严谨,许太平却是没事儿惹事儿,事儿来了又怕事儿。谁都怕被骂,但不能因为害怕挨骂,该做的事儿就不做,就找人背锅。

许太平想把责任推到实习生身上,可吴恪之清楚地知道所有文件,是他自己交给能源组的,交给许太平的,不可能有错。

三是许太平揭人揭短。两人盛怒之下吵架,许太平想用其他事件来引起他人共鸣,让大家都觉得吴恪之的失误。他又提起了吴恪之最不想提及的痛苦往事。

明知对方痛处,却当着众人再揭开伤疤。

许太平作为一个经理,作为一个大男人,却不就事论事,这点让人瞧不起。

02吴恪之暴躁不解释

吴恪之是冤枉,但吴恪之在这事件中亦有不可推卸的责任。

一是,合作的前提固然是信任,但也应该保护自己,在手机如此发达的现在,文件交接时,拍个照留个证据,它很费时间吗?它不香吗?

但吴恪之把更多的精力用在刀刃上,而不屑在这些看似不重要但有时很关键的地方花费精力,所以才导致补充材料事件的发生。

二是,事件发生时,吴恪之不很好地解释,他应该提示给许太平更多信息。其实许太平并不是真心不提交补充材料给马总,他真的只是没看到,真的只是害怕,真的只是认为应该是吴恪之组的实习生出现了纰漏。

这个锅,许太平没想也不敢让吴恪之来背,只想让实习生孙弈秋来背。但吴恪之是眼里揉不得沙子的人,自己不能背,自己的实习生未做此事,当然也不能背。

再说项目被他们抢了本来就有气,自己亲手交的资料又被对方说没交,气更不打一处来,再加上许太平一怒之下又提起了吴恪之最不想提起的往事。盛怒之下,冲动是魔鬼,众目睽睽之下,吴恪之将许太平打倒在地。

三是,吴恪之控制不住脾气,动手打人。就算再有理,打人也是不对的,吴恪之又被对方抓住了小辫子,要求他向全公司道歉。

发脾气是本能,每个人都会,但控制住脾气才是本事。吴恪之又一次本性发作,不计后果。他可以不计后果,但后果从未因他不计较就会饶过他。

这不,许太平去告状了,已闹到高层,更不好收场。

03原本不是事儿的事成了大事儿

原本不是事儿的事儿成了大事儿,剧情热闹了。

吴恪之和许太平没人能独善其身,两人都是输家。

许太平无意得罪吴恪之,终是得罪了他;吴恪之原本在公司人缘就一般,现在又多了一位恨他之人。

能源组后来在自家材料堆中,无意中见到了这个补充材料。如果这个时候许太平能迷途知返,知道自己错了,敢于担责,那么他和吴恪之尚能化干戈为玉帛,毕竟吴恪之不是小格局之人。

就算地球人都知道是许太平错了,大家也会为他这份知错就改的勇气打Call。毕竟,人非圣人,孰能无过?

可惜许太平本不是有男子汉气概之人,再加上之前吴恪之在众人面前打了他,已恨上了他。于是他们决定将这件事情咬死,就是吴恪之他们没有把补充协议给能源组。

许太平的无心之举至此演变成了有心之失。

于是,原本一件小事就这样发酵了,城门失火,殃及池鱼,这其中最无辜就是兰芊翊。

因后来吴恪之终于拿到了藏在能源组的这份补充协议,能源组都以为是兰芊翊吃里爬外,其实兰芊翊是有此心,但却真不是她所为。

兰芊翊隐忍而来的荣耀马总亲自来宣布

一向忌惮马总的许太平很不解,怎么马总忽然把自己的活交给兰芊翊了。马总淡淡的说:“这是潘总的意思。”

一个小姑娘忽然让三个大男人威武不起来了,大快人心。

作为职场新人,兰芊翊因为实习期间优异的表现,转正后被马建国抢到能源组。本想着把一匹好马收归自己麾下,没想到兰芊翊却是对事不对人,不愿意与马总一起颠倒黑白。

为此,兰芊翊一个小姑娘活生生地被能源组三个大男人欺负。

把被风控中心驳回三次的可燃冰项目扔给兰芊翊,赵经理不屑地说:“你行呀,这项目你能通过风控就是你的了。”可是却不给她驳回意见。

无从下手的兰芊翊直接越级找风控老总潘总,因为这种冒昧直接被潘总赶出去了。

高思聪劝兰芊翊向能源组领导服软,而做事认真的兰芊翊仍然在找寻方法。同为职场新人,兰芊翊想的是突围,高思聪想的是同流合污。

兰芊翊第二次去找潘总,通过道歉获得了一些指导,回来后兰芊翊通过对比方案,终于找出可燃冰项目被驳回的原因,也得到了潘总的认可。才有了检查所有能源组项目的授权。

作为职场新人,兰芊翊也有过卑微的时刻。被许总赵经理要求倒垃圾、擦桌子、买饮料,被马总大喊“滚”。

但是这是一个新人无法左右的。兰芊翊还是靠一种实力挽回了自尊,她也获得了一张王牌:潘总。

假设马总真的不要兰芊翊了,那么潘总会立马接手。毕竟这是一个太好的苗子。兰芊翊在潘总没有告知驳回意见的情况下,可以从其他同类型项目中,找到风控驳回的标准。这种方法和能力不是一般人可以想到可以做到的。

而如果兰芊翊按照高思聪说的那么对能源组三个大男人服软,那么兰芊翊就不会有一往无前地往前冲的勇气了。也可能沦为马建国为所欲为操纵的傀儡。

其实,职场新人的都有一定的卑微。领导安排的工作任务都是你不容拒绝的。犯错被骂,做不好被责。但是不管位于职场中那个位置,增强自我的业务能力总是没错的。

相比于兰芊翊的奋发向上,高思聪的处境则是被江南晾着。一心想建立成绩获得表扬的心思一再受挫,高思聪没有选择反思自己,而是质问江经理:“你是不是对我有意见。”

然而即使被安排了让他修改资料,却很快被风控中心驳回。当吴恪之给他检查资料时,发现最基础的格式高思聪都写错了。

也难怪吴恪之调侃:“像这种低级错误在新人中很常见,但是我们家奕秋好像没犯过。”言外之意,你一个研究生还不如我们家高中生。

所以,作为职场新人,做不到完美,至少可以做到进步。

责任编辑:乔娇 TT0002
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