明星 电影 电视 爆料 搞笑 美图

《平凡的荣耀》吴恪之被调走四组太惨了 吴恪之不辞职不光为养老婆孩子

2020-09-18 13:48:44
A+ A-

《平凡的荣耀》吴恪之被调走四组太惨了

在金宸投资的管理层、中层和一众同事眼里,吴恪之只是一个职场失败的典型,更算不上一个好领导。

他工作多年,能力得到普遍认可,却一直升不上去。

他刚愎自用,经常因为感情用事,擅作主张,而被公司处分,调职。

他不擅长处理与上级和下级的关系,虽然嘴里说曲总对自己有知遇之恩,但积年累月处下来,搞得关系颇为紧张。

虽然对实习生孙弈秋已经心生好感,却依然经常恶语相向,不愿意给表现优异的高中生一点希望。

而正因为不被领导看重,投资经验丰富,能力突出的他,不但一直升不上去,还动不动被别的组倾轧、甩锅,害得全四组一起被他拖累受罪……

更不用说他的脾气暴躁,动辄与领导同事撕破脸吵架,甚至众目睽睽之下大打出手。

至于对待属下、职场新人孙奕秋,更是粗暴残忍,不只一次当众大声训斥,甚至当众驱逐,让还在实习期的对方滚蛋。

这种种“劣迹”,汇集到一个人的身上,似乎,吴恪之确乎算不得一个好领导,甚至,连及格线都达不到。

但如果据此就像剧中的郝帅一样,捕风捉影地在背后攻击吴恪之,将其视作“伪劣”好干部,或者像周庆余在拉拢胖子林宇明时说的那样,断言“吴恪之是一个好大哥,却不是一个好领导”,那就大错而特错了。

吴恪之不仅是好领导,而且是一个打着灯笼都难找的好领导,一个绝版好领导。

因为,吴恪之的身上,集合了好领导的所有特征。

首先,吴恪之业务能力强,是凭能力混投资圈的大牛。

这一点,公司上上下下,从曲总,到周庆余、林宇明,再到于总,甚至是新人,都是承认的。

一个新人,进入职场,跟随这样一位业务精英型的领导,可以从中学到宝贵的工作经验,对于个人的业绩和成长,也自然是大有裨益。

其次,吴恪之正直方正纯良,是一个好人。

无论是面对领导同事,还是多年前的老同学“焦圈”,吴恪之都秉持善良本心,甚至可以说,用一颗赤子之心去面对。

跟着这样一位好人工作,不必担心被带到沟里去,不必担心走上歪路邪路,自然也是孙弈秋等新人莫大的福音。

再次,吴恪之敢于担当任事,从不甩锅给别人。

一旦遇到不公道的事情,吴恪之也敢于不避风险,不顾个人“安危”和私利去争取,去说话,他曾经因为孙弈秋背锅而在饭局上与周庆余大打出手,又当面指斥曾浩。

甚至,为了下属,他不惜牺牲自己的自尊。

这一点,在林宇明即将被公司处罚时表现得尤为明显。尽管平时从不因为自己的事情而向曲总示弱,却肯在关键时刻冲下楼,追上曲忠辉的车,弯腰道歉求情。

这份为属下遮风挡雨的担当,既让人动容,也足以证明他是一个难得的好领导。

这对职场新人孙弈秋来说,可谓三生有幸。

最后,吴恪之是一个理想主义者。

即便明知农业项目吃力不讨好,他也会拒绝王总的好意,扔下唾手可得的好项目,而为了心中理想,倾尽全力去做农业项目,去接烫手的山芋。

这里面体现出的情怀,或许容易被人视为傻子,但谁都知道,这份坚守与追求,这份理想和情怀,对习惯了庸碌的职场来说,有多么地珍贵和稀缺。

因此,可以说,遇到吴恪之,既是职场新鲜人孙弈秋们踏入公司最大的福分,也是人生之幸。

吴恪之不辞职不光为养老婆孩子

周总在天台上劝吴恪之的那番话,很有意思。

“一个公司,那死的鱼多了,这网,它永远都不会破!”

是不是够现实够残酷?无论是实习生还是普通职员,哪怕混的还不错如周总这样的中层,在一个大公司里也不过是一个个螺丝钉,随时会有被取代的可能。

铁打的公司流水的员工,无论你是背锅侠还是被淘汰,小职员的心酸只有自己知道。

当然了,吴恪之的情况有些不同。

他虽然因为重感情而违背了职业道德,也做好被辞退的准备。

但曲总仍“知人善用”,用他的话说虽然跟吴恪之在性格上不是一路人,但却欣赏他的能力和才干,所以力排众议留下他。

只不过将公司所有难搞的项目和人,都塞给了吴恪之的四组。

换言之,曲忠辉虽然仍用吴恪之,很明显早已给他穿起了小鞋。

虽然吴恪之在职场的遭遇有些例外,但代价其实已经被曲总安排的满满登登。

2

林宇明虽然能力并不是最强,却看透曲总的目的。

确实如林胖子所说,曲总是在用“明升暗贬”的方法逼走老吴。

因为他将吴恪之调入全新的4组,等于让老吴交出了多年来经营维护的人脉和资源。而且如果老吴受不了刁难自己离职,第一省了一笔辞退的费用,第二显得自己宽宏大量体恤员工。

曲忠辉不愧是老狐狸,一箭三雕,高。

所以,胖子一早就问过老吴,为何不辞职,受这份窝囊气?

当时老吴的解释是坚决不走,不管别人怎么盘算,想要拔掉自己这根“刺”,没那么容易。

你可能一开始觉得老吴很有骨气,就算遭到公司其他高层排挤,就算被老总穿小鞋,仍然要做打不死的小强。

去证明自己在公司的价值,以及在整个行业的实力。

但是,林胖子所能想到的,难道吴恪之想不到吗?

他天真的以为曲忠辉是多么不舍自己,信之用之?

他真的想要凭一腔热血啃下垃圾四组这个“硬骨头”,去证明在行业的自我价值?

3

在“筋斗云”这个投资项目,身为投资人的吴恪之,失败之后已经彻底将曲忠辉的面具撕下来。

会议上,曲总力排众议,甚至跟马建国一唱一和,看似是全力支持吴恪之的项目,实则将一个最大的风险难题尽数丢给他。

老吴已经看透了曲忠辉的狐狸心思,所以逼不得已叫停了投资项目,忍痛割爱。

吴恪之对林宇明说的那番话,已经将自己4组在公司的地位和处境分析的清清楚楚。

而且将“筋斗云”这个项目的风险和隐患一一列举出来,他让林胖子看明白曲总的真实用意。

当风险和失败纷至沓来之时,曲总是不会顾及4组的。

他看似是全力支持吴恪之,实际却让他和小组自生自灭,然后灰头土脸的在整个行业声名扫地。

再次感叹曲忠辉这个老狐狸的精明老辣。

留下吴恪之让他给公司啃硬骨头,其实从一碗鲜的合作开始,他就在给吴恪之埋雷。

到了筋斗云的项目,他的计谋再次显露。

如果老吴完成了所有的难题,那么公司有盈利和资源并开拓了市场,有益无害。

如果老吴失败,4组后果自负,且能逼着老吴主动请辞,依旧有益无害。

怎么做,都是他曲忠辉赢,好现实好残酷!

4

吴恪之才不蠢,他不是看不透,而是看的太透。

他知道自己被“安排”,也知道4组的处境艰难,即便如此仍不辞职。

并不是单纯的不服输,而是他有着中年无奈的心酸。

我们从头回顾,“金宸资本”基本上是整个行业的领头,从一开始孙弈秋感叹自己有什么能力进这样一家大公司时的感叹,侧面体现“金宸资本”的影响力和雄厚实力。

老吴如果离职,他还有更好的选择吗?

其次,吴恪之在公司工作多年,以他在业内的能力评价,如果从公司辞职,很有可能在一段时间内不能去相同行业的公司任职。

再则,他苦心经营多年,在公司早已经有一定的人脉和资源,虽然被曲总收回了大部分的资源,但他手里其实也留有底牌。

他不辞职,并不是多么爱公司,而是没办法,人到中年如果主动离职,想要承担的风险太大了,很多后果他无法预期,他难有或者没有更好的退路。

倒不如继续在老东家混着,同时正好也可以证明自己。

5

除去人到中年这个无奈的职场原因,老吴不离职,还因为家庭。

很多观众讨论,该剧会不会没有感情线?

其实不是,最新剧情中,吴恪之手上的婚戒无意中曝光,他其实已婚。

而他的妻子,由吕一扮演。

从吴妻的打扮可以看出,她跟丈夫是一类人,低调朴实。

跟妻子在一起,吴恪之的笑容太轻松了,播出这么久,从未看过老吴这么开心的笑,他对妻子的爱不一般。

人在中年,有妻子有家庭,吴恪之又怎会轻易离职?

而且,吴恪之不但是人夫,还是人父,他也是一个有责任心的爸爸。

还记得曾浩丢合同那件事吗?周总无意中说出了曾浩跟自己和老吴一样,都是当爸爸的人。

随后,吴恪之选择放过曾浩,丢弃了那份合同证据。

因为他也是丈夫,也是爸爸,能理解一个中年男人为了支撑家庭,所要付出怎样的努力和艰辛。

有些人明明自己过得不如意,却看不得人间疾苦。

别看吴恪之日常咆哮脾气暴躁,但其实他只是想要把工作做好,并且他是一个外冷内热的好人。

而这样的人,其实对妻子孩子家庭是极其负责的,好男人,往往愿意委屈自己。

责任编辑:乔娇 TT0002
点击查看全文(剩余0%)

热点新闻

精彩推荐

加载更多……