《平凡的荣耀》江经理挽留高思聪他没听懂

高思聪想跳槽，因为他觉得自己在三组太屈才了。明明自己是一个高材生，通过公司的各种考核，要成为一名合格且优秀的投资人。可现在他什么都不是，只是三组的一个打杂的。

江经理出去谈客户从来不带自己，在公司里也就安排整理文件、录数据等等这些事。自己主动做的计划书，他连看都不看一眼，高思聪觉得江南故意针对自己。所以他打算跳槽到别的公司，甚至当着江经理的面，接猎头的电话谈面试的事情。

高思聪真的要走吗？其实他只是想试探江南的态度，看看江南会不会开口留自己。首先金宸在投资公司还算不错，其次高思聪喜欢兰芊翊，他也不想走。之所以试探江南，是因为想改变一下现状，可惜他没如愿。

其实江经理曾两次开口留高思聪，只是他自己没听出来而已，不知你听出来没？

一、明天见

江南告诉高思聪他想去别家公司，自己完全没意见，但在工作岗位一天就要做好自己的工作。不管怎么样，都要站好最后一班岗，这是一个人对工作的态度。

他说高思雨自己想当逃兵，怨不得别人。高思聪总是怪江经理不给自己上战场的机会，可他真的准备好上战场了吗？俗话说“磨刀不误砍柴工”，刀磨得好柴才能砍得快。

高思聪自以为自己这把刀很锋利，所以不屑去磨练，当真正砍柴的时候是否能砍得动呢？柴砍不动你可以放着磨好刀再来砍，顶多就费时一点，可客户能等你吗？那是不可能的。

高思聪太想要赞扬和掌声了，他的计划书做得很漂亮，但是华而不实没有什么价值。江经理点评完临走前，还对高思聪来了一句“明天见”，这不就是让他来上班的意思。这留得还不够明显吗？虽然没有明说，但意思到了。

二、你就留在公司看好三组

江南去外地出差没带高思聪，他就交代高思聪留在公司看好三组。江南去出差要去三天，他知道高思聪面试的时间，但还是交代要待在公司看好三组等他回来。

这也算是变相留高思聪了吧，而且他走了之后，有人来找都是让高思聪自己处理。包括节能节源的建议书，江经理也打电话交代让他修改。

江经理平时都不让高思聪碰这些东西，突然之间又让他去做，我想肯定是有他的原因。让高思聪自己发现自己的问题，也或者测试一下看看，高思聪自身的问题有没有改掉。

但事实证明，高思聪压根没听进江经理的话，他依然是好高骛远急于求成，太想表现自己了。

他修改的建议书被风控中心驳回，所以打电话问崔经理，然而人家也不知道。崔经理让他问问芊翊，顺便捧杀一下，说他应该比兰芊翊厉害才对，怎么连实习期都不如了。

好了这么一说，他打死都不会问，因为怕被别人说。高思聪就是太在意别人的看法了，不懂可以问啊！干嘛在意别人看法，每个人都有自己擅长的，为何要把自己搞得无所不能，关键你不是啊！

看来现在他还是完全没明白江南的苦心。高思聪心气太高，说白点就是自以为是。所以江南才会用无视他这种方法，来磨他的心气，可惜他却“不知好歹”。希望他早点能明白吧，不过看样子不闯一次祸，他是不会明白的。

良苦用心高思聪始终没明白

在金宸实习期混得最惨的是孙奕秋，其他每个人都比他好，最后只留下四个人。留下来大家的境遇正好相反，孙奕秋是最幸福的，其他三个都很惨。

郝帅、兰芊翊、高思聪他们三人看似一样惨，其实高思聪比其他两个幸福多了，只是他身在福中不知福。

郝帅别看他有关系经理对他也不错，但其实他就是任经理使唤的跑腿的，经理把自己的活都给他干。作为新人他能说什么，只能干了，要么就是装病请假可这也不是办法。

兰芊翊更惨，一个小姑娘被三个大男人欺负，她能怎么办？只能牟足劲，然后开干。

相比郝帅和兰芊翊，高思聪就清闲多了，一天基本没什么事干。他每天不是把一些数据录入电脑，就是分类一下文件，反正谈客户、关于投资的事江经理一律不让他碰。

这对高思聪来说或许是一种侮辱，他觉得自己就是一闲人，就连孙奕秋都比自己受重视，让他无法接受。

其实留下的四个实习生当中，除了孙奕秋之外，高思聪是最幸福的人。在职场上有什么比你遇到一个好领导更重要，吴恪之虽然脾气古怪又暴躁。但他是个护短的，自己下属别人说不得更碰不得。

郝帅和芊翊的上司都什么玩意儿，看着就头疼。高思聪是三组的经理是江南，江经理这个人怎么？作为同事吴恪之对他的评价很高，他的能力各方面都很强，作为实习生芊翊也觉得江经理很好。这样一个人他能差到哪，偏偏就高思聪觉得他不好，他看不上自己。

不少网友都站高思聪这边，觉得江经理确实有些过分了，他这种无视没几个人受得了。可真的是这样吗？

难道没人看懂全剧最帅的江经理，对高思聪同学的良苦用心吗？说江南是全剧、整个金宸最帅的男人，没人反驳吧！他长着一张高级脸，虽然很冷酷但就是喜欢看，可能是我比较喜欢这款。

回到正题江经理对高思聪的无视，其实是真的为他好。高思聪学历高、智商高各方面都很不错，正是因为这样所以他自视清高，看不上别人。

别看实习期他一直帮助孙奕秋，其实他有点看不上奕秋的，从看到孙奕秋最后留下来他的表情就看得出来。他见不得不如自己的人比自己好，受到自己得不到的赞扬。

留下来之后他跟孙奕秋一组，被李超带着去谈投资，李超谈自己的经验和想法他一脸看不上。后来遇到了点问题，高思聪怕麻烦就自己回去了，是孙奕秋留下来帮忙的。

因为这事孙奕秋参加了一般人不能参加的会议，还受到李超的特别感谢，高思聪就很不服气，还说孙奕秋自私等等。他明显就是见不得别人好、心气太高，这样的人需要磨磨他的锐气，不然肯定吃大亏。

江经理的目的就是这样的，他就是无视、不搭理高思聪，让他好好沉淀沉淀。江南也指出高思聪的问题所在，他太在意别人的看法和赞扬，这样的人怎么可能有心思好好干工作。高思聪做的计划书江南也看了，给人感觉就是华而不实。

其实吴恪之曾经也说过这个问题，高思聪的PPT、计划书这些东西做得很完美。但就是因为太完美，所以才让人感觉缺少点什么，我想就是江南所说的华而不实吧！

可高思聪似乎完全没意识到自己的问题，他就是觉得江经理看不惯自己，故意为难自己。我想他必须得栽跟头，才能明白江南的一片苦心吧！