《平凡的荣耀》陆思秋垂死挣扎孙弈秋喜提副总一职

孙弈秋是一个不简单的人物，他虽然初出茅庐但内心有一腔热血，知道如何去学习真正的融入大这个集体。一个高中学历的实习生，能在全部实习生中脱颖而出本来就有两把刷子，孙弈秋身上的闪光点值得我们学习。

孙弈秋后来成为正式员工后，跟着吴恪之做了很多项目，在这些项目中慢慢地提升了自己的能力，吴总也愿意提拔孙弈秋，教给他很多专业上的知识和为人处世。吴恪之在副总的位置上待了五年了，曲总一直在刻意压着吴恪之，这也和他们之间的私交有关联。

吴恪之带领着四组和孙弈秋拿下大项目后却没有任何奖励，反而让陆思秋这个不速之客牵着鼻子走。陆思秋是一个不折不扣的小人，他表面上是为了公司和项目，背地里却把所有钱都收进了自己的口袋。陆思秋一进入四组内就开始欺负孙弈秋，经常半夜给孙弈秋打电话让他来当司机，孙弈秋是一个懂得隐忍的人，他为了四组一直在蛰伏。

孙弈秋把职场关系和项目都联系到了自己的围棋生涯，围棋之道和做人做事是一个道理，想要在棋局上逆分翻盘就要把握住机会。孙弈秋留着陆思秋身边就是为了拿到他受贿的证据，好在最后苦尽甘来了，陆思秋被公司辞退进了监狱。孙弈秋第一仗胜利，也打的漂亮，这次过后孙弈秋会喜提副总职位。

陆思秋早已中计结局悲惨

陆思秋飞扬跋扈，耀武扬威，嘴脸丑陋，如果说马建国、许太平是奸诈小人，陆思秋则是泼皮无赖。

陆思秋来到四组，先是对林宇明一番挖苦，嘲讽他是同级别中年龄最大，最没出息的一个，又对孙弈秋各种欺压，简直把孙弈秋当成了使唤的小厮，逼孙弈秋给他锤腿捏肩，大老爷一般作威作福。

吴恪之作为四组的负责人，难道真的就听之任之吗？

一、陆思秋虽然和吴恪之级别相同，但是四组的负责人是吴恪之。在四组，陆思秋就得服从吴恪之的管理。否则，就乱了规矩。

因此，吴恪之绝不会任由陆思秋胡作非为。

二、吴恪之是林宇明、孙弈秋的上司。对于陆思秋的无礼举动，吴恪之如果没有反应，就会寒了二人的心。所谓“部门负责人”，不仅要对上司负责，还要对下属有担当。否则，下属必然心生不满，离心离德。

然而有一点吴恪之要考虑。陆思秋是王运东安排进四组的，吴恪之必须要考虑王运东的感受，所以不能公开与陆思秋翻脸。否则，自己就没余地了。

吴恪之有两个办法对付陆思秋。一个是联合林宇明、孙弈秋，孤立陆思秋，让他一个人玩，使他自讨没趣。最后不得不向几人妥协。在对付兰芊翊时，马建国、许太平就是用的这一手法。

这个办法对付陆思秋并不是最好的。因为兰芊翊的目的很明确，是想留在金宸公司、留在二组工作。她的背后没有人撑腰。陆思秋则不同。

四组是金宸公司公认的“垃圾组”，是一块食之无味的光骨头，以陆思秋这种唯利是图，又有后台撑腰的人，怎么会在四组久呆？

那么，陆思秋来到四组的目的是什么呢？

吴恪之一时拿捏不准之处，但是他可以肯定，陆思秋是别有用心而来。

对此，连孙弈秋这个初入职场的新手都已察觉出来，何况是经验老道的吴恪之。

果然，在预告中，陆思秋提出了一个“微影院”的投资项目，而这就是他的目的。他来到四组，是想通过“微影院”项目来套取金宸公司的资金，和“微影院”方里应外合，一起算计金宸公司，说得简单一点，其实就是制造虚假的资料“空手套白狼”，与“微影院”方坐地分赃。

在陆思秋看来，公司的经理中，林宇明最无能、孙弈秋最好糊弄、吴恪之人缘最差，四组是他最容易蒙混过关的一组，于是他来到四组，打算干一票就溜。

基于陆思秋的人品判断，吴恪之正是看到了这一点，所以不动声色，对陆思秋采取“诱敌深入，反戈一击”的策略，通过示弱来麻痹陆思秋。