《平凡的荣耀》江经理早已摸透高思聪的心思

高思聪想跳槽，因为他觉得自己在三组太屈才了。明明自己是一个高材生，通过公司的各种考核，要成为一名合格且优秀的投资人。可现在他什么都不是，只是三组的一个打杂的。

江经理出去谈客户从来不带自己，在公司里也就安排整理文件、录数据等等这些事。自己主动做的计划书，他连看都不看一眼，高思聪觉得江南故意针对自己。所以他打算跳槽到别的公司，甚至当着江经理的面，接猎头的电话谈面试的事情。

高思聪真的要走吗？其实他只是想试探江南的态度，看看江南会不会开口留自己。首先金宸在投资公司还算不错，其次高思聪喜欢兰芊翊，他也不想走。之所以试探江南，是因为想改变一下现状，可惜他没如愿。

其实江经理曾两次开口留高思聪，只是他自己没听出来而已，不知你听出来没？

一、明天见

江南告诉高思聪他想去别家公司，自己完全没意见，但在工作岗位一天就要做好自己的工作。不管怎么样，都要站好最后一班岗，这是一个人对工作的态度。

他说高思雨自己想当逃兵，怨不得别人。高思聪总是怪江经理不给自己上战场的机会，可他真的准备好上战场了吗？俗话说“磨刀不误砍柴工”，刀磨得好柴才能砍得快。

高思聪自以为自己这把刀很锋利，所以不屑去磨练，当真正砍柴的时候是否能砍得动呢？柴砍不动你可以放着磨好刀再来砍，顶多就费时一点，可客户能等你吗？那是不可能的。

高思聪太想要赞扬和掌声了，他的计划书做得很漂亮，但是华而不实没有什么价值。江经理点评完临走前，还对高思聪来了一句“明天见”，这不就是让他来上班的意思。这留得还不够明显吗？虽然没有明说，但意思到了。

二、你就留在公司看好三组

江南去外地出差没带高思聪，他就交代高思聪留在公司看好三组。江南去出差要去三天，他知道高思聪面试的时间，但还是交代要待在公司看好三组等他回来。

这也算是变相留高思聪了吧，而且他走了之后，有人来找都是让高思聪自己处理。包括歆能节源的建议书，江经理也打电话交代让他修改。

江经理平时都不让高思聪碰这些东西，突然之间又让他去做，我想肯定是有他的原因。让高思聪自己发现自己的问题，也或者测试一下看看，高思聪自身的问题有没有改掉。

但事实证明，高思聪压根没听进江经理的话，他依然是好高骛远急于求成，太想表现自己了。

他修改的建议书被风控中心驳回，所以打电话问崔经理，然而人家也不知道。崔经理让他问问芊翊，顺便捧杀一下，说他应该比兰芊翊厉害才对，怎么连实习期都不如了。

好了这么一说，他打死都不会问，因为怕被别人说。高思聪就是太在意别人的看法了，不懂可以问啊！干嘛在意别人看法，每个人都有自己擅长的，为何要把自己搞得无所不能，关键你不是啊！

看来现在他还是完全没明白江南的苦心。高思聪心气太高，说白点就是自以为是。所以江南才会用无视他这种方法，来磨他的心气，可惜他却“不知好歹”。希望他早点能明白吧，不过看样子不闯一次祸，他是不会明白的。

剧中代入感最强的情节是什么？

《平凡的荣耀》将紧张的职场生活刻画得淋漓尽致，但也不忘展现源于职场友谊的温情力量。剧中，大家互相给予安慰与鼓励，同伴之间的惺惺相惜让不少观众为之动容。当吴恪之被迫“背锅”时，孙弈秋（白敬亭饰）选择挺身而出帮助他洗脱嫌疑；同样，在孙弈秋被合作伙伴逼迫喝酒时，吴恪之也出手替孙弈秋解围；而兰芊翊（乔欣饰）在被同组领导为难苛责时，余雯丽（左小青饰）也选择给予她最大的安慰与鼓励。在面对职场中不同的困难与挑战的过程中，真挚的友谊已经逐渐扎下根来，并成为众人成长过程中的力量源泉。

此外，女性所面临的职场环境作为近年来热议的社会话题，在剧中也多有体现。在今日首曝的兰芊翊特辑中，兰芊翊的扮演者乔欣在谈到对角色的理解时提及，初入职场的兰芊翊是忠于自我且不懂人情世故的女孩，无论被领导派去打杂还是面对领导的苛责，她都选择默默承受，因为她坚信只要努力，便一定会得到自己想要的。作为剧中职场女性的代表角色，兰芊翊所最终得到的认可，显然能够给予更多职场女性信心与力量。《平凡的荣耀》在展示职场中困境的同时，也提供一定的解决参考思路，并以角色为介质，向大众传递更多积极的温情力量。