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《平凡的荣耀》学霸高思聪人品怎样 不是学霸就不能有好的工作么

2020-09-16 14:43:33
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《平凡的荣耀》学霸高思聪人品怎样

公司安排高思聪与弈秋一组,自己逃开似乎不体面,于是开始对弈秋洗脑:这件事和我们没有关系,你是来学习的,不是来看上司出丑的……

弈秋心地善良,并没有“看上司出丑”这样奇怪的想法,更没有被这句莫名其妙的话给吓到。他只是单纯的觉得,把李经理一个人甩在困境中,自己扬长而去似乎太过无情,说不定能帮上忙呢?

于是弈秋建议到:再等等吧,说不定能帮上忙呢?高思聪深知孙弈秋是个很有主意的家伙,生怕拖累了自己,赶紧说:要去你自己去吧,我先回公司了。随后,他头也不回的走了。弈秋却义无反顾的留了下来。

因为孙弈秋的帮助,李经理拿到了合作方违约的关键证据;又因为弈秋的神助攻,逼得违约方骑虎难下,只能硬着头皮来公司赔罪道歉。

经历此事后,李经理看到了弈秋的急智与魄力,很信任他,便邀请弈秋参与公司与客户的高级别董事级会议。

对于刚进公司的新人弈秋来说,能够被邀请参与这样级别的会议,简直是莫大的荣光。也就难免会被人羡慕、嫉妒了。

多嘴的郝帅,正好撞见这一幕,于是立马跑去说给同是新人兼学霸的高思聪和兰芊翊听。

小兰听完便露出了欣慰的笑容,看得出是真心为弈秋感到高兴。

高思聪可就难受了。什么?!他一个高中毕业的臭小子,啥也不懂、啥也不会,怎么就偏偏狗屎运,处处比我更受领导重视?我堂堂复旦经济系毕业、美国哥伦比亚大学游学回来的高尖端人才,怎么就比不上他呢?

思聪心里那个焦躁啊,面色难看的挤出这么莫名其妙的一句话:

这样的会议,他在不合适吧?对,我没有去,但至少我知道什么是尊重!

撂下话,便悻悻的走了。

李经理邀请弈秋参加高级别的客户会议,不仅因为信任弈秋,更因为弈秋是此事的见证者,弈秋参会能给自己更多心理上的鼓励和支持。所以,李经理是真心的邀请弈秋,上级也觉得合理就批准了。

而被邀请的弈秋,无论是出于义气帮助李经理度过最后的难关、还是为公司着想、跟进对方违约事件的处理,又哪怕是从自己的角度考虑,在高级比会议中见识见识大场面、学习学习谈判技巧……无论从哪个角度来讲,应邀参会,都扯不上“不尊重”这个词吧?

所以,高思聪不过是自欺欺人的柠檬精罢了。嫉妒、眼红,还不忘往弈秋身上泼脏水。

因为眼红弈秋受器重,所以心怀怨愤。更因为自己一直心仪的女神小兰,为弈秋的成功而欢欣鼓舞,却从来对自己只是冷冷清清、保持距离……

每每想起这些,高思聪胸口就是一阵翻江倒海、怒火中烧。不行,我要挫挫你的锐气!

一看到弈秋开会出来,就把他拉到了天台上质问:

这件事你为什么非要插手不可?跟你有什么关系?我知道你急需证明自己、得到肯定,可是总不能不择手段吧?如果李经理引咎辞职的话,你会好受吗?不过,像你这么自私的人也不会在乎!

高思聪说完,扭头就走,留弈秋一人懵在风中……

李经理为什么要引咎辞职?难道就任对方违约,一忍再忍吗?

孙弈秋又做错了什么?在公共场所悄悄拍下对方违约的证据,好像既不违规、也不存在任何道德问题吧?

的确,最终事情的发展方向超出了高思聪的预计。

在孙弈秋的帮助下,李经理不仅成功签单,还让客户认识到了李经理的担当与可靠,这无疑成为更深入合作的良好开始。

不是学霸就不能有好的工作么

作为男一号的白敬亭却饰演了一位无学历、无门路、无经验的职场“三无“小白-孙奕秋

孙弈秋做过外卖骑手、餐厅服务生、客房清洁员与快递派送员……虽然职业没有高低贵贱之分,但岗位却有基层与核心之分,孙弈秋所从事的岗位无一例外都是属于劳动密集型的,也就是纯靠体力辛苦挣钱的行当。

孙弈秋的母亲并不想看到20岁出头的儿子如此平凡下去,她并非轻视孙弈秋以往的工作,而是期待儿子能够尝试一些更具挑战性的事情。正如当初让儿子学围棋,也是寄托了望子成龙的希望。

因此,母亲动用了人际关系,为孙弈秋争取到了一份大型上市投资公司的Offer(聘用书),并且孙弈秋无需面试就能直接上岗实习。

根据电视剧背景介绍,他的家庭普通到有点拮据,母亲的工作也只是某酒店客服清洁员而已,并且孙弈秋的父亲早逝多年。

那么,孙母何来的“特殊且过硬”的人际关系呢?在职场中确实存在走后门的情况,但大多数情况下为了“掩人耳目”都会走走面试的过场,除非是老总的亲儿子。

很多人说,职场“三无”小白的孙弈秋其实是不幸的,但小编觉得他比所有入职的人都要幸运。

入职的时候,孙弈秋被分配到了有“垃圾”之称综合四组,但不被看好的四组却有着实力超强的负责人吴恪之(赵又廷饰)与为人和善的经理林宇明(张子贤饰)。

吴恪之的人设是一位脾气极度暴躁的领导,一旦下属犯错,他便会开启“咆哮”模式,怼天怼地怼领导,如触及他底线甚至会大打出手。可在暴躁脾气之下,吴恪之却是相当正直公正且敢作敢当的人,这也是林宇明一直忠于他的原因。

许多人会觉得遇到一个脾气暴躁爱骂人的领导是一件特别“悲哀”的事情,其实遇到那些“笑里藏刀”的才最可怕!在职场当中,能左右你行业前景与工作能力的提升,更大的因素是在于你是否有跟对一个好领导!

有些领导是能够成为亦师亦友的存在,得到这样的领导真的可能“上辈子拯救了宇宙”啊~之所以孙弈秋能够如此快速成长,除了天赋异禀与坚持不懈外,最幸运的便是遇见了两位好领导。

孙弈秋理论上来说的的确确是一位“三无”人员,但类似“关系户”、“智商高”、“颜值高”、“够幸运”的特殊因素也让他并没有那么不平凡。可是,机会总是留给有准备的人,即便孙弈秋多了这些不平凡,但如果他不去努力抓住或者争取,也注定让这些“不平凡”昙花一现。在平凡人没有取得成就之前,注定只能是平凡的;但在取得荣耀那刻,不平凡的你终究会不再平凡。

责任编辑:乔娇 TT0002
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