《平凡的荣耀》学霸高思聪人品怎样

公司安排高思聪与弈秋一组，自己逃开似乎不体面，于是开始对弈秋洗脑：这件事和我们没有关系，你是来学习的，不是来看上司出丑的……

弈秋心地善良，并没有“看上司出丑”这样奇怪的想法，更没有被这句莫名其妙的话给吓到。他只是单纯的觉得，把李经理一个人甩在困境中，自己扬长而去似乎太过无情，说不定能帮上忙呢？

于是弈秋建议到：再等等吧，说不定能帮上忙呢？高思聪深知孙弈秋是个很有主意的家伙，生怕拖累了自己，赶紧说：要去你自己去吧，我先回公司了。随后，他头也不回的走了。弈秋却义无反顾的留了下来。

因为孙弈秋的帮助，李经理拿到了合作方违约的关键证据；又因为弈秋的神助攻，逼得违约方骑虎难下，只能硬着头皮来公司赔罪道歉。

经历此事后，李经理看到了弈秋的急智与魄力，很信任他，便邀请弈秋参与公司与客户的高级别董事级会议。

对于刚进公司的新人弈秋来说，能够被邀请参与这样级别的会议，简直是莫大的荣光。也就难免会被人羡慕、嫉妒了。

多嘴的郝帅，正好撞见这一幕，于是立马跑去说给同是新人兼学霸的高思聪和兰芊翊听。

小兰听完便露出了欣慰的笑容，看得出是真心为弈秋感到高兴。

高思聪可就难受了。什么？！他一个高中毕业的臭小子，啥也不懂、啥也不会，怎么就偏偏狗屎运，处处比我更受领导重视？我堂堂复旦经济系毕业、美国哥伦比亚大学游学回来的高尖端人才，怎么就比不上他呢？

思聪心里那个焦躁啊，面色难看的挤出这么莫名其妙的一句话：

这样的会议，他在不合适吧？对，我没有去，但至少我知道什么是尊重！

撂下话，便悻悻的走了。

李经理邀请弈秋参加高级别的客户会议，不仅因为信任弈秋，更因为弈秋是此事的见证者，弈秋参会能给自己更多心理上的鼓励和支持。所以，李经理是真心的邀请弈秋，上级也觉得合理就批准了。

而被邀请的弈秋，无论是出于义气帮助李经理度过最后的难关、还是为公司着想、跟进对方违约事件的处理，又哪怕是从自己的角度考虑，在高级比会议中见识见识大场面、学习学习谈判技巧……无论从哪个角度来讲，应邀参会，都扯不上“不尊重”这个词吧？

所以，高思聪不过是自欺欺人的柠檬精罢了。嫉妒、眼红，还不忘往弈秋身上泼脏水。

因为眼红弈秋受器重，所以心怀怨愤。更因为自己一直心仪的女神小兰，为弈秋的成功而欢欣鼓舞，却从来对自己只是冷冷清清、保持距离……

每每想起这些，高思聪胸口就是一阵翻江倒海、怒火中烧。不行，我要挫挫你的锐气！

一看到弈秋开会出来，就把他拉到了天台上质问：

这件事你为什么非要插手不可？跟你有什么关系？我知道你急需证明自己、得到肯定，可是总不能不择手段吧？如果李经理引咎辞职的话，你会好受吗？不过，像你这么自私的人也不会在乎！

高思聪说完，扭头就走，留弈秋一人懵在风中……

李经理为什么要引咎辞职？难道就任对方违约，一忍再忍吗？

孙弈秋又做错了什么？在公共场所悄悄拍下对方违约的证据，好像既不违规、也不存在任何道德问题吧？

的确，最终事情的发展方向超出了高思聪的预计。

在孙弈秋的帮助下，李经理不仅成功签单，还让客户认识到了李经理的担当与可靠，这无疑成为更深入合作的良好开始。

不是学霸就不能有好的工作么

作为男一号的白敬亭却饰演了一位无学历、无门路、无经验的职场“三无“小白-孙奕秋

孙弈秋做过外卖骑手、餐厅服务生、客房清洁员与快递派送员……虽然职业没有高低贵贱之分，但岗位却有基层与核心之分，孙弈秋所从事的岗位无一例外都是属于劳动密集型的，也就是纯靠体力辛苦挣钱的行当。

孙弈秋的母亲并不想看到20岁出头的儿子如此平凡下去，她并非轻视孙弈秋以往的工作，而是期待儿子能够尝试一些更具挑战性的事情。正如当初让儿子学围棋，也是寄托了望子成龙的希望。

因此，母亲动用了人际关系，为孙弈秋争取到了一份大型上市投资公司的Offer（聘用书），并且孙弈秋无需面试就能直接上岗实习。

根据电视剧背景介绍，他的家庭普通到有点拮据，母亲的工作也只是某酒店客服清洁员而已，并且孙弈秋的父亲早逝多年。

那么，孙母何来的“特殊且过硬”的人际关系呢？在职场中确实存在走后门的情况，但大多数情况下为了“掩人耳目”都会走走面试的过场，除非是老总的亲儿子。

很多人说，职场“三无”小白的孙弈秋其实是不幸的，但小编觉得他比所有入职的人都要幸运。

入职的时候，孙弈秋被分配到了有“垃圾”之称综合四组，但不被看好的四组却有着实力超强的负责人吴恪之（赵又廷饰）与为人和善的经理林宇明（张子贤饰）。

吴恪之的人设是一位脾气极度暴躁的领导，一旦下属犯错，他便会开启“咆哮”模式，怼天怼地怼领导，如触及他底线甚至会大打出手。可在暴躁脾气之下，吴恪之却是相当正直公正且敢作敢当的人，这也是林宇明一直忠于他的原因。

许多人会觉得遇到一个脾气暴躁爱骂人的领导是一件特别“悲哀”的事情，其实遇到那些“笑里藏刀”的才最可怕！在职场当中，能左右你行业前景与工作能力的提升，更大的因素是在于你是否有跟对一个好领导！

有些领导是能够成为亦师亦友的存在，得到这样的领导真的可能“上辈子拯救了宇宙”啊~之所以孙弈秋能够如此快速成长，除了天赋异禀与坚持不懈外，最幸运的便是遇见了两位好领导。

孙弈秋理论上来说的的确确是一位“三无”人员，但类似“关系户”、“智商高”、“颜值高”、“够幸运”的特殊因素也让他并没有那么不平凡。可是，机会总是留给有准备的人，即便孙弈秋多了这些不平凡，但如果他不去努力抓住或者争取，也注定让这些“不平凡”昙花一现。在平凡人没有取得成就之前，注定只能是平凡的；但在取得荣耀那刻，不平凡的你终究会不再平凡。