升职加薪，是每个职场人在职场打拼的终极梦想。据网络数据显示，工作三年或七年是谈涨薪最合适的时间。合理幅度的涨薪，不仅能让自己获得更可观的收入，也是个人能力的有效增值。然而，2020年，受市场经济环境影响，各公司降薪和离职率增高，也让加薪难上加难。

7月8日，由BOSS直聘影视中心X腾讯视频联合出品的职场纪实节目《老板不知道的我》第二季最新一期，考研辅导名师张雪峰公司五年没升职的员工大伟，和老板张雪峰就加薪话题开启了一场对话。

作为研途教育的联合创始人，张雪峰常年在外地出差讲课，平时跟员工沟通极少。和公司共患难过的“元老级”员工大伟，连续的高强度工作，让新婚燕尔的他压力极大，升职加薪成为突破事业瓶颈的有力一搏。然而老板张雪峰认为“外来的和尚会念经”，公司宁愿高薪外聘高管也不愿内部提拔老员工。两人对加薪的不同理解，让大伟跃跃欲试，一场职场谈薪局拉开帷幕。

镜头真实记录了双方谈薪的沟通过程，大伟如实讲述自己三十而立的压力和对外聘高管的疑问，并虚心求教如何突破自我。张雪峰则和员工坦白了自己用人的考虑，并在职业规划上给了他一些建议。张雪峰建议大伟多花时间陪伴家人时，提到自己刚得知父亲患癌，不禁落下泪来。节目当期也将单纯的职场谈薪话题做出延展，抛出了“工作是为了什么”、“如何平衡家庭和事业”、“乘法赚钱”等新思考。

最后，听从了老板的建议的大伟，撤回了加薪的请求，相信对于张雪峰所期望他达到的高级管理者，大伟心中想必也有了明确的规划。正值求职季，节目播出后关于涨薪有关的话题引起不少职场人的共鸣，“为什么老板宁愿高薪雇新人也不愿给我涨薪？”更是登上了当日知乎热榜。

以“我们需要直接谈”为主旨的《老板不知道的我》第二季，播出三期以来热度不减，一举拿下了腾讯视频、微博纪录片热播榜双第一，首播结束后更是获得由微博台网、微博纪录片和中国纪录片研究中心联合评出的「一周纪录片报告」的话题榜第一。节目借八对星素结合的老板和员工，将不同职场问题真实暴露，以此审视当代职场困境。前两期节目探讨了空降高管、降薪、经纪人和艺人的关系等话题，马薇薇和鄂靖文两位老板分别现身说法，通过有效的沟通，和员工建立了良好的职场关系。