从“职场偶像剧”迈入“职场现实剧”，《令人心动的offer》第二季自今年11月11日正式开播以来备受关注。随着节目的推进，实习生们已经完成了辩论、取证调查等多个职场课题，而在最新一期的节目中，8位首批实习生将直面踢馆实习生的挑战，全员争夺8个幸存名额，相逢与告别、温情与残酷并行。还原真实职场环境、构建现实的职场关系，《令人心动的offer》第二季让观众感受到强烈的代入感，为我们呈现出一份极具共鸣性的95后职场图鉴。

直面职场残酷面，丁辉瞿泽林遗憾告别心动offer

《令人心动的offer》第二季播出过半，节目迎来了两位踢馆实习生和关乎职场去留的内部汇报，面临着末位淘汰危机的实习生们展现出了完全不同的状态。作为“职场鲶鱼”的两位踢馆实习生自信满满、强势出击，双双成功跻身前八名；面试时表现出众的王骁在节目前期高开低走，在HR主管约谈后顶住压力触底反弹，终于在本期迎来了自己的高光时刻；而聪明灵活、但是缺乏抗压力的瞿泽林和备受网友关注和心疼的大龄裸辞实习生丁辉在节目中因失误而遭遇淘汰，将告别《令人心动的offer》第二季。两人的离去，也让并肩作战的职场伙伴们心痛落泪，引发观众强烈的情感共鸣。节目在此将每个95后新职场人都在经历的职场残酷和情感温度真实的呈现了出来；新职场人们直面离别与挫折的真实状态也得到多元化的呈现。

聚焦95后职场百态，“真实感”触发多维共鸣

在这期节目中，面临末位淘汰紧张焦虑的首发实习生与怀抱强烈自信与野心的踢馆实习生，看似竞争对立，但实则都是95后新职场人的真实写照。《令人心动的offer》第二季通过刻画实习生们初入职场的经历和职场情景，向观众提供了95后职场新人的多元样本，他们的状况百出、他们面对残酷竞争的紧张焦虑和进取心、相互抱团打气的团魂都能引发新职场人强烈的代入感。

《令人心动的offer》第二季播出以来，在各个社交平台引发了观众的讨论，由节目所延伸的职场冷板凳、向上社交与平行社交等职场话题打破圈层获得共鸣。在最新一期的节目中，踢馆实习生到来与职场末位淘汰也正在触发新一轮的职场话题讨论。立足真实职场，节目不断地与观众在情感层面实现真正意义上的交流与沟通。作为一档讲述半大人进入职场真实状态的观察类真人秀，在《令人心动的offer》第二季中不仅有对95后新职场人的关照，也由此描绘出一份具有真实感的职场群像。

真实职场既残酷又温暖。有竞争淘汰，也有“职场发小”般的真挚情感。进入节目的下半程，补位实习生是否能够顺利融入、实习生们又将面临怎么样的职场挑战，以及还有哪些意想不到的飞行嘉宾做客加油团，都将成为下一阶段的精彩看点。《令人心动的offer》第二季正在热播，每周三20点会员抢先看，每周四20点免费看，95后新职场人的挑战仍在继续，令人心动的offer最终花落谁家，期待共同见证。