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过分了吧!公司要求员工自愿签奋斗者协议 要自愿放弃加班费

2020-09-04 08:49:00
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【公司要求员工自愿签奋斗者协议】9月2日,据网友“伤寒杂病论”爆料,成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》,做“公司奋斗者”。该公司人事部门发布的文件中写道,“公司奋斗者”需自愿加班,放弃带薪休假,放弃加班费,自己能力不足时接受公司淘汰,并承诺不与公司产生法律纠纷。

该公司轧钢厂厂长王占熬称:“作为公司员工,可能个人看法不一样,这是两厢情愿的,我觉得适合我、我认可的话,我可以签字,这个是自愿的。”据天眼查App,该公司于2006年在四川内江市工商行政管理局登记成立,公司经营范围包括钒钛矿烧结、钒钛矿冶炼等。

过分了吧!公司要求员工自愿签奋斗者协议 要自愿放弃加班费

如果是你,你能接受这样的协议吗?

对此, 北京市中闻(上海)律师事务所@律师梁晨 告诉蓝鲸记者,一、公司与员工在自愿的情况下,约定了不发加班费和休假期间的工资是可以的;二、公司如果要制定淘汰制度的话,首先要以法定的流程纳入规章制度,要详细、明确、合法合理;三、让员工承诺不与公司产生法律纠纷,即提前承诺放弃对公司的诉权,这个是完全非法的;四、如果不签申请书就和签了申请书的员工,在工资报酬、晋升机会及其他任何待遇上有区别对待,那么这整个申请书就视为是在员工非自愿的情况下签的。

延伸阅读

椰树集团招人,要求抵押房产终身服务!恶俗出位,网友吵翻

为防跳槽要以房产作抵押,还要承诺终身服务、顾事业不顾家……海南椰树集团一则招聘引发争议。

据海南省人力资源市场官方微信公众号“海南直聘”,8月19日,海南椰树集团有限公司发文为“职业经理学校”公开招生。

该招聘启事显示,总经理有百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖。但招收条件中也提到,除满足学历和工作经历等条件外,应征者需遵守两点承诺才能录取:

一要承诺做到“两不”:即:忠诚不谋私,顾事业不顾家;

二要承诺终身在“椰树”服务。要写承诺书,承诺以房产作抵押,离开“椰树”以房产偿还,并要求以房产作抵押,是防止将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到经验后跳槽。

这篇广告迅速引发了争议,有人问,如果没有房产拿什么抵押?连辞职的自由都没有?

有人质疑:“不顾家”的要求太过分。

也有网友调侃:没有房还不配上班了?

不少网友指出,此事违反了劳动法。

有网友甚至称其为“卖身契”。

8月20日上午,相关招聘信息已经被信息发布主体——海南省人力资源市场官方微信公众号删除。

不过,记者向椰树集团人事部咨询此事,对方表示该招聘仍然有效,符合条件者可按要求把简历投到邮箱,将根据实际情况进行录取。

海南省人力资源和社会保障厅一名工作人员受访时回应称,“要求抵押房产、终身服务的规定是违法的,椰树集团招聘启事里有这两个违法规定,所以是无效的。”

另据澎湃新闻,海南省人力资源和社会保障厅下属机构海南人力资源开发局(省就业局)回应称,已联系椰树集团,后续情况也将上报主管部门。

律师:或涉嫌违反劳动合同法

湖南金州律师事务所合伙人律师邢鑫表示,可以明确的是,椰树集团的招聘条件不合法。

他认为,职业经理与用人单位之间属于劳动关系,适用我国《劳动法》及《劳动合同法》的规定。根据我国《劳动合同法》第9条的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

显然,椰树集团要求劳动者以其房产作抵押的行为,违反了我国《劳动合同法》的规定。根据我国《劳动合同法》第84条的规定,用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,如果椰树集团存在上述违法行为,将会受到劳动行政部门的处罚,并应承担劳动者的损失。

对此,你怎么看?

责任编辑:郭一楠 CK001
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