吴宣仪母亲与乐华谈判视频首曝光 合约黑箱操作疑云。近日，吴宣仪母亲与乐华娱乐谈判的视频在网上曝光，迅速引发热议。视频中，吴宣仪的母亲携律师再次来到乐华，与公司法务人员进行沟通，情绪激动地控诉自己十年来从未看过女儿的任何一份演艺工作合同。乐华方面对此含糊其辞，未给出明确答复。此前，吴宣仪因合约到期难以解约的问题已引起争议，网友纷纷质疑乐华与吴宣仪之间的十年合约背后存在不为人知的操作。

这场风波源于吴宣仪与乐华的合约纠纷。吴宣仪与乐华的经纪合约将于2026年2月24日到期。早在2月6日，吴宣仪就书面通知公司不再续约，希望体面结束合作。然而，乐华依据合约中的“自动续约条款”拒绝放人，称只要一方不同意解约，合约就会自动续期一年，可无限循环。协商无果后，吴宣仪的母亲心急如焚，曾亲自登门沟通，但被网传遭到乐华工作人员怒斥并驱赶，引发全网对乐华的声讨。

此次曝光的谈判视频正是吴宣仪母亲被赶出乐华后，携律师再度登门维权的画面。视频中，吴妈妈情绪激动却条理清晰，当着乐华法务的面直言：“我女儿跟你们公司签了十年合约，这十年里，作为家人，我从未看过她任何一份演艺合同，不管是经纪合约还是代言合同，你们从来没有主动提供过，每次要求查看都被各种理由拒绝。”

这番控诉瞬间引爆舆论。吴宣仪自2013年被乐华发掘，18岁签约成为练习生，2016年以宇宙少女成员身份出道，2018年凭借《创造101》第二名的成绩爆红，十年间为乐华为公司创造了巨额收益。然而，她的家人连一份工作合同都无权查看，甚至吴宣仪本人也从未见过合约原件，报酬结算和工作安排全凭乐华单方面决定。

面对吴妈妈的控诉，乐华法务工作人员态度敷衍，既不否认也不承认，仅表示“相关事宜会交由律师处理”，未对“十年不让查看合同”给出合理解释。这种避重就轻的态度进一步加深了网友的质疑。有网友指出，乐华旗下其他艺人如王一博等也面临类似情况，艺人知情权被严重剥夺。

随着视频曝光，更多关于吴宣仪十年合约的细节浮出水面。有消息称，吴宣仪爆红后，尽管代言、综艺、影视资源不断，但她获得的报酬分成比例极低，且没有明确的结算标准。更离谱的是，乐华对艺人的资源分配极其双标，王一博续约时不仅取消了自动续约条款，还获得了股份奖励，而吴宣仪合约到期想解约却被霸王条款捆绑，待遇天差地别。

4月29日，乐华发布声明否认“驱赶吴宣仪母亲”、“拒绝让艺人查看合同”、“报酬无标准”等传闻，并表示将严肃追责。然而，这份声明未能平息舆论，反而遭到网友集体吐槽，认为辟谣太敷衍，没有任何实质性证据。

网友们的热议直指乐华的“黑箱操作”与艺人权益的缺失。有人批评乐华十年不让看合同，把艺人当成印钞机，完全不尊重艺人的基本权益。还有人感慨吴宣仪这十年太过隐忍，从韩团小透明到《创造101》爆红，再到资源下滑被放养，始终默默承受。如今合约到期想体面离开，却被公司锁死，连家人出面维权都遭冷遇，实在令人心疼。

事实上，吴宣仪与乐华的纠纷折射出内娱经纪行业的普遍乱象：艺人话语权弱、合约不透明、霸王条款横行。乐华作为内娱头部经纪公司，此举无疑是行业乱象的缩影，一边享受艺人带来的流量红利，一边剥夺艺人的合法权益。截至目前，吴宣仪本人及工作室尚未对此事作出回应，乐华也未针对“十年不让查看合同”给出明确说法。谈判视频曝光后，双方矛盾进一步升级，网友对“合约黑箱操作”的猜测也愈演愈烈。

这场风波不仅关乎吴宣仪的未来，也可能成为内娱经纪合约的标志性判例，推动行业规范。希望乐华能正视问题，公开合约细节，给吴宣仪和公众一个合理的说法。也希望吴宣仪能勇敢维权，早日摆脱束缚，拿回属于自己的自由与权益。毕竟，内娱不该是资本肆意压榨的舞台，艺人的每一份付出都值得被尊重和善待。