大疆创始人汪滔谈离职潮 创业冲动导致人才流失。4月9日，大疆创始人、董事长汪滔在访谈中回应了外界关注的大疆两波离职潮、人才激励、公司早期发展及反腐等问题。对于离职潮，汪滔表示几乎全部是创业了，很多人迟早会走。

谈到对优秀人才的激励，汪滔认为钱要到位，脱离钱谈激励都是不切实际的。他还强调创造一个求真的环境很重要：减少政治斗争，避免外行管理内行，管理者不要自嗨。

关于“创业第二年，公司所有人都走了，只剩下你和一个出纳”的说法，汪滔进行了澄清。他表示事实并非如此。当时他带团队去惠州拜会一家做钻床的公司，回来后团队成员陆续离职。一位创始员工离开时称汪滔伤害了他的感情，因为技术好的人分得更多股份。多年后汪滔才得知，这些员工被惠州的老板挖走了。

2019年1月，大疆发布反腐通报，因供应链腐败导致公司损失超过10亿元。处理了45名员工，其中16人移交司法，另有29人被开除。不少与大疆相关的人士认为，2017-2018年是塑造如今大疆的关键时期。在这期间，汪滔开始推进反腐、集权工作，引入各项规则，同时收缩了公司元老的权力与发展空间。

汪滔坦言，之前对公司管理和人心不了解，不知不觉出现了很多贪腐问题，最终导致“礼崩乐坏”。由于他的不成熟，用对抗的方法应对这些问题，产生了很多怨念。外面的声音就是结果。大疆创始人汪滔谈离职潮 创业冲动导致人才流失。