从初八开始找工作，恰逢金三银四招聘黄金期的起点，既要抓住企业释放真实岗位的窗口期，也要避开求职误区，结合科学策略与民俗智慧提升成功率。

多数企业从初九、初十正式启动招聘流程，部门真实岗位需求集中在正月十五后释放。流动性强的岗位（如销售、客服）初八可投递，但普通岗位建议正月十五后重点投递。

初八一开工，HR们陆续返岗，年前停掉的岗位全部重启，很多公司急补人、好谈薪、机会多，是全年求职性价比很高的起点。

你可以按这个节奏稳稳走：

初八～初十：更新简历，把项目、成果、证书补齐，精准投10～20家目标公司。

初十～正月十五：密集面试，一边面一边复盘，趁着企业招聘热情高，快速拿到意向。

元宵节后：基本能敲定offer，二月底入职，完美衔接新一年的工作节奏。

不用慌，初八起步真的不晚，开春第一波机会，就是留给现在准备好的人。