1月12日，河南商丘一商场餐馆门前，一名女子用帽子盖头躺在地上，门店立了一块“请勿触碰该女士”的提示牌，引发热议。次日，该餐馆相关负责人称，涉事女子曾是店内员工，工作了17天后因与厨师长产生纠纷主动辞职，店方已结清工资。此后，女子索要赔偿金，双方未谈妥，女子采取了躺地的举动，店方已多次报警。

餐馆负责人表示，无论是门店还是商场尝试与这名女员工协调，她都不听，依旧躺在店门前。经历此事后，门店营业额直线下滑，相较于平常至少减少一半。13日下午，涉事门店曾直播解释此事，直播画面显示，该名女子仍然躺在地上。

女子躺在店铺门口维权，索要赔偿金，这种行为影响了店家的正常经营秩序，也影响了社会观感。据报道，女子50多岁，负责门店面食类制作，要求10点上班，她9点多就来了。上周五，她突然和厨师长吵起来。当天有顾客反映饼做得不好，厨师长检查后发现发酵过头，跟她沟通时，她表示自己不干了，转身就走。厨师长当时情绪激动，对她说了“不干就滚吧”。这导致双方产生纠纷。

劳动者是有尊严的，凭劳动赚钱并非谁的恩赐和施舍。“不干就滚”这类话语在职场上经常出现，但不应被视为常态，本质上是对职工的一种霸凌。女子口头上说不干了，并不构成事实。厨师长为何火上浇油？当她在情感上无法接受时，可能会采取过激手段来泄愤或报复对方。由此可以推测，女子的心结没有打开，气不顺，缘由就是那句“不干就滚”。如果女子因为遭遇霸凌不得不辞职，单位可能需要支付赔偿金。

“不干就滚”所暴露出来的是对劳动者的不尊重。让劳动者有尊严也不应是一句空话。不管是谁，不能仗势羞辱劳动者。餐馆负责人总是在强调女子的行为过当，但是否对厨师长进行教育处理，是否让他给女子道歉，是否想办法解开女子的心结，这些都值得考虑。

不要以为女子索要赔偿金就一定无理，当务之急是让维权回到正规途径。当地劳动保障部门应对案例进行研讨帮助女子维权，警方也可以加大宣传教育力度，争取圆满解决事件。