根据《社会保险法》规定，医保未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限，享受医保待遇。

一次性补缴：部分地区允许即将退休且医保缴费年限不足25年的职工，一次性补足所差年限的医疗保险费。这样需一次支付较大金额，但补缴后可确保退休后享受医疗保险福利。具体补缴政策和费用标准，需咨询当地医疗保险机构。

继续缴纳：若退休时未满足25年医保缴费要求，可选择继续缴纳医保费用，直至累计达到规定年限。虽然会有一定个人财务负担，但能持续享受医保覆盖。缴费期间，仍可按规定享受相应医保报销待遇，但报销比例等可能与正常退休职工存在差异。

转换为居民医保：对于无法一次性补缴或无法继续工作的人员，可将职工医保转为城乡居民基本医疗保险。居民医保提供基本医疗保障，缴费相对较低，但报销范围、报销比例等通常比职工医保少。转换时需符合当地关于年限转换的政策，部分地区允许补差或折算合并计算年限。

职工医保和居民医保的区别有哪些？

职工医保和居民医保主要有以下区别：

参保对象不同：

职工医保：覆盖所有用人单位的职工，包括党政机关干部、事业单位工作人员、企业职工等，也包括灵活就业人员、个体工商户。

居民医保：覆盖除职工医保应参保人员之外的其他人群，主要包括城镇非就业居民、农村居民、各级各类大中小学在校学生及学龄前儿童等。

费用来源不同：

职工医保：由用人单位和职工个人按规定共同缴纳。一般单位按在职职工工资总额的一定比例缴纳，个人按本人工资标准的一定比例缴纳。

居民医保：采取个人缴费与财政补助相结合的方式，财政补助占有较大比重。

缴费要求不同：

职工医保：按月缴费，一般由用人单位统一代扣代缴。有最低缴费年限要求，退休时达到缴费年限，可不再缴费并享受退休医保待遇；未达到则需一次性趸缴不足年限的保费。

居民医保：按年度缴费，不计算累计缴费年限，一般在上一年度的集中参保缴费期预先缴费，享受下一年度医保待遇。错过集中缴费期参保，会有待遇等待期。

享受待遇不同：

职工医保：保障待遇水平相对较高，住院报销比例通常可达80%以上。实行“统账结合”模式，有个人账户，每月按一定比例划入资金，可用于定点药店购药等。

居民医保：报销比例一般低于职工医保，通常在70%左右。不建立个人账户，只能享受统筹待遇。

大病保障不同：

职工医保：大病保险一般称为“职工大额医疗费用补助”，需参保人员额外缴费，费用由单位和个人分担或个人全额承担。

居民医保：大病保险费由城乡居民基本医疗保险基金承担，无需参保人额外缴费，由统筹区按规定从基金中划拨给承办的商业保险公司。