这家“全是妈妈的公司”是一种创新型企业模式，专注于为职场妈妈群体创造兼顾工作与育儿的友好环境。

核心运作模式

弹性工作制度

无固定工位与上下班时间，员工可根据孩子需求灵活调整工作时间，避免因育儿突发状况影响就业稳定性。

薪资高于市场平均水平，提升员工忠诚度与工作效率，形成“高满意度→高效率”的正向循环。

母婴友好设施

办公区配套儿童床、辅食机、零食区，孩子午睡区与工位相邻，妈妈工作时可随时照看。

楼上设置员工宿舍，方便加班或临时住宿，减少通勤压力。

高效协同机制

全员妈妈的身份带来高度共情力，团队协作紧密，能快速应对突发状况（如孩子哭闹、生病等），减少工作流程中断。

通过食品加工盈利，业务模式兼顾稳定性与低门槛，适合妈妈群体操作。