杜华说陈昕葳投入比王怡人更大！在最新一期乐华娱乐自制综艺《年轻的战场》中，老板杜华首次公开回应了旗下艺人王怡人“出道六年零工资”的争议，并提到陈昕葳的投入比王怡人更大。这番言论揭示了偶像经纪行业残酷的资源分配法则。节目中，杜华解释称公司对练习生前期培训、出道包装等投入需要艺人通过后续商业活动偿还，而陈昕葳因“投入更大”至今未能完成“回本”，直接道破了偶像工业“先投入后分成”的商业模式。

杜华的言论反映了乐华娱乐“高风险高回报”的造星哲学。从送NAME女团参加养猪综艺引发群嘲，到对BOYHOOD男团发出“一年不火就放弃”的最后通牒，乐华始终贯彻着“投入与产出必须对等”的冷酷准则。这种模式下，像王一博这样的顶流能带来40%的公司营收，而尚未走红的陈昕葳们则要背负公司前期的巨额投入。杜华在节目中表示：“乐华家大业大也是前人栽的树”，暗示新人必须用成绩证明自己配得上资源倾斜。

随着杜华言论发酵，公众开始质疑这种“先负债后分成”模式的合理性。王怡人六年间参与海外打歌、演唱会等大量活动却零结算的案例，与陈昕葳被披露的投入成本形成鲜明对比。业内专家指出，韩国练习生制度引进后，国内经纪公司普遍采用“培训债务”模式，但缺乏透明的分成比例和结算周期规范。乐华通过《年轻的战场》展示的“职场达尔文主义”，虽然符合商业逻辑，却也暴露了偶像产业中资本与艺人权利不对等的现状。

杜华的直白表态打破了偶像产业“用爱发电”的幻想。随着选秀叫停、顶流迭代，乐华等公司正从粗放造星转向精细化运营。无论是让NAME和BOYHOOD进行内部PK的残酷机制，还是对陈昕葳等高投入艺人的严格考核，都显示出偶像经济已进入“精算时代”。这场由综艺言论引发的讨论，或许将推动行业建立更透明的培养分成体系，让“投入与回报”的天平不再完全由资本掌控。