近日，胖东来官网公布了集团在许昌、新乡两地不同业态的人员流失情况。2025年1-2月，集团共流失了28人，包括2名管理人员和26名员工，人员流失率为0.33%。而2024年，集团合计流失171人，其中包括3名管理人员及168名员工，人员流失率为2.01%。其中，许昌地区超市业务部门流失人数最多，共计99人，人员流失率达到2.78%；许昌地区医药业务部门人员流失率最高，为6.58%，共流失10名员工。

此外，胖东来在其网站上公开了销售数据，引发外界关注。用户可以通过销售仪表盘查看日销售数据、月销售数据以及年度销售数据等。不过，3月25日下午3时左右，该栏目显示暂时关闭进行维护。

胖东来创建于1995年，发源于许昌，经过近30年的发展，在许昌、新乡两地共有13家门店。2024年，胖东来实现总销售额近170亿元，其中超市业态销售额约为81亿元。

3月22日，胖东来创始人于东来在社交平台上发布了5篇图文，分享了他对商业行业的一些看法，并谈到了对帮扶调改企业现状的看法。他表示，胖东来会像学校一样分享其超市样板规划，以推动国家商业行业质量的发展与进步，但不会大规模扩张。于东来认为，实体商业存在的问题主要在于企业自身专业经营管理技术质量低，特别是对人的关心不足，商品质量和价格让顾客不放心。他还提到，许多制造企业盲目扩张导致商品质量不稳定、价值管理混乱，进而加剧了行业的内卷和内耗。他认为，改变这一现象将使一切变得更好。