“人才是第一资源”。党的二十大报告指出，深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

近年来，各地以降低落户门槛、提供购房补贴等优惠政策吸引人才、留住人才，早已是常规操作。澎湃新闻注意到，多地相继出台的新政中，高级技师、具有中级专业技术职务任职资格的专技人才越来越受欢迎，与硕士研究生、本科生享有同等的优惠条件。

比如，沈阳针对高技能人才出台了购房补贴和生活补贴政策，还规定全职新引进的非沈阳市户籍、年龄在55周岁以下的高级技师、“全国技术能手”和“中华技能大奖”获得者，在沈阳购买首套普通商品住房，可分别获得10万元、30万元、50万元的一次性购房补贴。

浙江湖州南太湖区本月发布的《人才安居工程实施办法阶段性调整方案》也有类似举措：对博士一次性补贴40万元，正高级专技人才一次性补贴30万元，副高级专技人才补贴28万元，高级技师一次性补贴28万元，硕士一次性补贴25万元，中级专技人才补贴15万元，技师一次性补贴15万元……这些规定对标得很清晰，从中能看到技术人才的整体补贴水平几乎赶上了硕士、博士。

在“争抢”技术人才的名单里，还有嘉兴、淮安、常德、株洲茶陵、南昌县等。过去，人们见惯了各地以各种优惠措施延揽高学历人才，如今这股潮流已经“卷”到了高技能人才，技工成为越来越受瞩目的“香饽饽”。而在就业市场，部分专业高职毕业生工资超过本科生亦很常见。

技术人才抢手，重要原因当然是源于发展的需要。发展实体经济和制造业已经成为大势所趋，也是很多地方打破发展天花板的希望所在。各地在布局产业格局时，自然而然地瞄向了技术工人，因为充足专业的技术人才是撑起实体经济的基础。