新京报讯（记者吴为）8月18日人社部消息，近日，人社部下发文件调整我国工伤保险待遇。人社部相关负责人介绍，这次调整是随着职工平均工资与生活费用发生变化的适时调整。人社部明确，职工住院治疗工伤可领伙食补助费；工亡职工家属可领抚恤金。

伤残津贴每两年必须调整一次

人社部印发《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（下称《意见》），作为调整和确定工伤保险待遇水平的政策依据。《意见》指出，工伤保险待遇是工伤保险制度的重要内容。

此次调整强调，工伤保险待遇调整和确定要与经济发展水平相适应，综合考虑职工工资增长、居民消费价格指数变化、工伤保险基金支付能力、相关社会保障待遇调整情况等因素，兼顾不同地区待遇差别，按照基金省级统筹要求，适度、稳步提升，实现待遇平衡。原则上每两年至少调整一次。

“目前，伤残津贴等待遇多数地区一年一调，有的二年一调。结合各地情况，并考虑调整机制的稳定性和可持续性，《意见》规定原则上每两年至少调整一次。”人社部这位负责人介绍。

对于调整工伤待遇是否会给工伤保险基金带来影响，这位负责人解释：“我们请研究机构对基金支出的影响进行评估后认为，调整方案设计较为科学，总体不会降低工伤职工的待遇，不会造成基金支出的大幅波动，不构成基金支出风险，具有良好的操作性和可持续性。”

工伤职工可享13项工伤保险待遇

我国职工可享受哪些工伤保险待遇？对此，人社部相关负责人结合此次调整明确解释，《工伤保险条例》规定的工伤待遇项目共有13项。一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、丧葬补助金3项待遇，工伤医疗、辅助器具配置、工伤康复和统筹地区以外就医期间交通食宿费4项待遇，根据《条例》和相关目录、标准据实支付。

据悉，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金2项待遇，《条例》授权省（区、市）人民政府规定具体标准。此次调整提出了原则要求，即综合考虑工伤职工伤残程度、伤病类别、年龄等因素，并注重引导和促进工伤职工稳定就业。

这位负责人介绍，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费3项长期待遇，《条例》规定了计发标准，同时授权地方根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。实践中由于尚未建立科学规范的调整机制，各地做法不一，规范性、稳定性较差。职工住院治疗工伤的伙食补助费，《条例》规定具体标准由地方确定，实践中同样存在差距过大的问题。