中共中央近日印发《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》，其中强调，要强化督促检查工作责任追究。对决策执行不力、工作落实不到位，领导督促检查工作不力，不按要求报告贯彻落实情况，不认真纠正整改存在的问题，妨碍、干扰、阻挠督促检查工作正常开展，打击、报复、陷害反映问题的干部群众，以及督促检查工作人员失职失责的，视情节轻重，依据《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等有关规定严肃问责。

党的督促检查工作的主要任务，是推动党的理论路线方针政策贯彻执行和党中央决策部署贯彻落实，重要性非同一般。非常工作意味着非常责任。没有把督促检查责任抓在手上、扛在肩上的担当精神，党的理论路线方针政策就难以执行到位，中央的决策部署也难以贯彻落实。

随着全面从严治党的深入，各级党委和党员干部的“四个意识”明显增强，政令越来越通畅，上下联动、各负其责、全国一盘棋的生动局面已经形成。但一如执纪越来越严的高压态势下“四风”问题仍时有发生，一些领导干部大局意识不强，放不下个人的蝇头小利，对中央精神和中央重大决策部署选择性执行或不执行。种种落实“不力”“不到位”现象的出现，大多不是“心有余而力不足”，而是“有劲留着不想使”。

如此行事，将个人利益凌驾于组织之上，不仅会贻误发展良机，不利于整体工作推进，更严重消解了中央权威。对于这样的干部，要教育引导，更要举起问责的板子。

没有问责，责任就落实不下去，利器发威，问责机制就要科学合理。《意见》中有关问责的表述充分显示，问责看结果也看过程，看能力也看态度，看性质也看轻重，看当事人的督促检查工作也看其如何对待被督促检查。更值得关注的是“以及督促检查工作人员失职失责的”这一句，意味着“手电筒”不能只照别人，“灯下黑”绝不能容忍。有责必尽乃是本分，失责必问要成常态，无人能例外。

担当没有问责配套，就会成为一句空话；问责只有制度没有行动，也会沦为一句口号。党的十八大以来，我们问责了一些典型的事和典型的人，体现了有权必有责、有责要担当、失责必追究，强化问责的信号已经充分释放。各级党委要履行好督促检查工作的主体责任，建立健全问责机制，坚持失责必问、问责必严，谁不落实责任就问责谁，该问到哪一级就要问到哪一级，以常态化的问责唤醒责任意识、激发担当精神。

失责不问，责任何以为责任？失责必问、问责必严，才能倒逼有责必尽。

（原题为《以“失责必问”促“有责必尽”》）