时代风帆大厦地下一层办公室里，十多位非公企业党员代表围坐在一起，你一言我一语，就“红色孵化联盟”进行“头脑风暴”。一旁，时代风帆楼宇党委副书记韩青时而凝神静听，时而奋笔疾书。

80后韩青，在丰台区马家堡街道的时代风帆商务楼宇干了八年，“让党建成为企业发展的‘红色引擎’”是她常说的一句话。此次策划的“红色孵化联盟”，就是旨在利用党建引领非公企业转型升级的一次创新。

像这样为企业量身定制的党建服务活动，韩青已经数不清开展了多少次了。与如今的热火朝天形成鲜明对比的，是八年前的举步维艰。

与大多数商务楼宇一样，起初，马家堡街道也面临着非公企业“口袋党员”多、“党建洼地”大的困境。时值2009年，韩青履新之时，商务楼宇中入驻了区域八成以上的非公企业，而楼宇工作站亮明身份的党员也只有二三十位。

“我们办好企业就行了，你这个工作跟我们没关系！”“没听说过，有证件吗？”敲响企业的大门，韩青却接二连三吃了闭门羹。她并不灰心，静下心来查找问题、明确方向：服务是基层党建的底色，要通过服务将企业凝聚起来。

进企业、解难题。一家企业的新项目研发资金申报成功了，企业负责人握着韩青的手，激动不已：“太感谢您了，真是帮了我们大忙！”热心得到了认可，局面一点点打开，解决难题、座谈交心、交友联谊、开展活动……用脚步和真情，140多名“口袋党员”被她“挖”了出来。

党员“挖”出来还不够，韩青还带领楼宇党委创新党建机制，实行组织构架、学习教育、活动开展、社会服务、资源整合、信息管理全部一体化，将这六项工作一竿子插到底，带动6个楼宇工作站，成立了近40个非公党组织，形成了聚少成多、聚微成众的党建局面。

功夫不负有心人。如今，楼宇工作站从1个增加到6个，党支部从2个扩展至41个，非公党员从32名发展到300多名。

不仅数量上去了，时代风帆楼宇的党建工作量质齐升。为了帮企业更快、更便捷地解决问题，在韩青的争取下，税务、工商、科委、投促局等18个职能部门入驻楼宇，提供一站式服务。

“有了这个平台，我们企业办理税务、工商登记等大事小事再也不用到处跑了，一站搞定！”一位医疗企业的负责人告诉记者，现在楼宇里的企业，大事小情都找韩青和党委，“党委就像一盏灯，引领着我们前行！”

如今，当选了十九大代表，韩青的干劲儿更足了。“得继续拼搏、创新、奉献，让非公企业党员们的精神港湾更温暖！”她说。

本报记者李瑶