对于央企集团之间的重组，社会各界始终保持高度关注。而在8月份，央企间重组整合再添两大重磅案例。一是中国轻工集团公司、中国工艺（集团）公司整体并入中国保利集团公司，成为其全资子企业。至此，国资委“年内将央企数量降至百家”的目标提前完成；二是国电集团与神华集团合并重组为国家能源投资集团有限公司，拉开煤电行业央企重组序幕。

数据显示，自党的十八大以来，国资委先后完成中国南车与中国北车、宝钢与武钢、中国远洋与中国海运、中国国电与神华集团等18组34家企业的重组，中央企业由117户调整至98户。

国资委改革局局长白英姿昨日在国资委举行的“央企重组整合情况媒体通气会”上表示，由于中央企业规模体量大、职工人数多、业务结构和重组涉及的影响因素复杂，因此操作难度极大。为确保稳妥有序推进，国资委在工作中坚持“五个突出：一是突出服务国家战略，二是突出依法规范操作，三是突出方式方法创新，四是突出统筹协调推进，五是突出重组整合效果。

需要特别指出的是，国资委对重组后的内部整合始终保持高度重视。从2015年开始，国资委每年对重组企业开展整合专项督查，2017年又专门制定《中央企业整合工作评价实施方案》，启动对重组企业整合效果的评价工作，督促重组企业加大工作力度，真正实现重组“1+1>2”的目标。

白英姿表示，整体来看，央企在重组整合过程中还需要面对以下几个难点，首先是对集团总部的整合；其次是对业务的整合；再次是对央企旗下上市公司的整合。

早前，有市场人士分析认为，后续国资委会降央企数量整合至80家。

对此，国资委副秘书长彭华岗昨日告诉记者，对于央企重组而言，不应该将目光过多的聚焦在追求数量的增减上，因为央企重组不仅要遵循市场规律，还有遵循行业发展规律和企业发展规律，此外还需关注企业间进行重组整合的空间和可能。

针对下一步央企重组整合的重点，白英姿表示，将重点抓好“五个聚焦：一是聚焦深化供给侧结构性改革；二是聚焦突出精干主业；二是聚焦突出精干主业；四是聚焦行业健康发展；五是聚焦创新能力提升。