90干熄焦班在廖勇的带领下，连续安全高效运行3年没有年修，打破了国内干熄焦行业年修周期的记录，减少一次年修可节约2280万。2012年干熄焦首次年修，在没有其他经验借鉴的情况下，成功实现新钢公司首次红焦烘炉，创效达400多万元，填补了省内干熄焦无红焦烘炉的技术空白。

在焦化厂，有那么一个人，25年前，他还是开坯厂轧钢工，转岗17年后，他成为干熄焦技术大拿，用汗水与肩膀，把不可能变成可能。他，就是焦化厂90干熄焦大班长——廖勇。他是全国钢铁行业技能大赛干法熄焦工比赛全国第23名，江西省第一名；他是江西省首席技师、技术能手，享受省政府特殊津贴；他是江西省首家“廖勇干法熄焦技能”大师工作室领办人；他是年新余市五一劳动奖章获得者；他是新余市突出贡献人才；他是新钢公司技能大赛状元；他是新钢公司劳模；他连续三年被评为公司五星员工、五星班组班组长……

从一名普通炼焦工成长为公司干熄焦技术带头人，在干熄焦工艺创新、干熄焦故障诊断、干熄焦年修停炉、干熄焦红焦烘炉、干熄焦长寿技术研究积累了丰富经验。在廖勇所有成功的背后，没有潇洒，只有汗水。

遇转岗——他用汗水再次证明自己

今年43岁的廖勇，1992 年6月从新钢技校毕业后，就到原第二开坯厂从事轧钢工作。随着公司生产结构的调整，决定撤并第二开坯厂，将原单位人员全部转岗到其他单位。2000年8月，是廖勇人生中最难忘的一天，他被分配到了焦化厂最缺人，也是最苦最累的岗位——炼焦工。

第一天在焦炉上的工作似乎是他最漫长的一天，顶着高温烟尘挥汗如雨地工作着。虽然辛苦，但廖勇觉得作为一名转岗人员，自己没有理由不倍加珍惜这份新的工作。直到2002年，由于他工作认真负责，领导安排他开始从事焦炉测温工。

学技术——“半路出家”到“技术大拿”

焦炉测温工是个技术要求较高的岗位。对于“半路出家”的廖勇来说，无疑是个很大的挑战。为了学好技术，廖勇全身心地投入到了工作中。从干熄焦设备安装开始，廖勇就粘上了厂家技术人员和安装师傅，几乎天天陪着蹲在工地现场，不懂就问，把关键、重点用笔全部记录下来。

有一次，他带领2名巡检工在现场巡视时发现问题，但他们在迷宫一样的管道中排查了几个小时，最后才找到根源，排除了这一重大隐患。这件事让廖勇深切地感受到，如果不全面掌握干熄焦各项工艺布局，就无法保证设备今后的正常运行。从那以后，坚定了他驯服干熄焦项目的决心和信心。