建湖县宝塔镇党委严格落实“党要管党、从严治党”要求，全面实行党建工作目标责任化，有效地增强了党务干部抓党建的履责意识，为经济社会转型跨越发展提供了良好的政治生态环境。

细化思想政治建设目标。该镇以“两学一做”学习教育为重点，按照“融入日常、抓在经常”的要求，对思想政治教育全面量化，确定全镇46个党（总）支部全年组织集中性学习教育活动不少于12次。通过常态化的思想政治教育，使“两学一做”在全体党员中入耳入脑入心，牢固确立起“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。在今年的农村康居工程暨特色村庄建设中，全镇新增D、C级危房户281户，4月下旬动员部署工作会议后，广大党员迅速形成合力，配合干部主动登门耐心细致做好危房户动员工作，仅20多天时间，应拆的103户即已全部拆除搬迁到位，178户采取了原地翻建措施，实现了和谐拆迁。

细化干部队伍建设目标。按照年轻化、知识化、专业化建设村级干部队伍的要求，从优化村级班子整体结构抓起，着力解决年龄老化、文化层次低下、工作能力偏弱问题，提出了“四四二”干部队伍构成目标，即班子成员35岁以下、大专学历以上的占40%，45岁以下、高中以上文化的占40%，46岁以上、初中文化的占20%，并通过3年时间的努力，彻底消除尾数“二”。与此同时，把培养年轻干部列为村级党组织书记的硬任务，每年向镇组织部门推荐优秀年轻后备干部不少于3名，为培养选拔提供足够的人才源头。针对港口村这个“老字号”班子，在去年村级组织换届选举中，镇党委注重起用年轻干部，激发集体领导班子的整体活力，富民增收、民生实事工程等多项工作迅速打开局面，建成了组织放心、群众满意的工作班子。

细化党员干部管理目标。该镇编列组织生活、认岗履责、经济发展、服务公益、扶贫济困、弘扬社会新风六大类目标，详尽列出每一类目标条目、基本要求和完成时限等，这一做法，既为村级党组织书记抓好党员干部管理提供了“对接点”，又为党员干部发挥作用找到了努力方向。潘渡村党总支根据管理目标，逐项抓落实，党员干部由过去没事干转变为有干不完的事，普遍感到生活充实有活力。在农业供给侧结构性改革中，党员干部积极带头产业结构调整，建成了500多亩南美白对虾水产养殖基地，350多亩蛇床子中药材种植园，创办家庭农场3个，总面积600多亩，吸纳参与经营农户30多个，低收入农户6个，为精准扶贫、促进农民持续增收开辟了新的路径。

实施动态督查推进机制。该镇组建成立了党建工作目标责任动态督查工作组织，明确分管党群工作的党委副书记牵头负责，镇纪委、组织办具体实施，并建立督查考核动态管理电子台账，排定每次督查结果名次，每季度通报一次，对督查考核累计结果作为评定先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员的重要参考依据,以此推进村级党组织书记种好“责任田”的履责意识，保持党建工作常态推进力度。群团组织曾是村级组织建设的“软肋”，各村（居）党组织书记按照党建带团建、党建带妇建要求，以民选办法选举产生了团支部书记、妇代会主任，同时落实党（总）支部委员会组成人员分工负责群团组织责任制，开展工作指导，组织各类活动，有效地凝聚了高水平全面小康社会建设合力。宝塔村在今年的朦胧小街整治改造中，群团组织紧紧围绕村党总支的部署要求，登门到户开展工作，保证了92户居民房屋“穿衣戴帽”式仿古出新改造和杆线迁移入地、雨污水管道铺设等基础设施建设项目的顺利实施。

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