建设中的贵州黔北现代物流新城。

夏艺杰摄

2017年，对遵义市铁投（集团）公司（以下简称遵义铁投）来说意义非凡，一系列大项目建成在即：年底，遵义市高铁新城项目将随渝贵铁路通车同步建成；贵州黔北现代物流新城9400亩土地将初见雏形；川黔铁路外迁工程年底通车……面临时间紧、任务重的局面，遵义铁投通过“双学双提”学习教育活动，提升企业竞争力，增强企业凝聚力，全力以赴打赢项目建设和招商运营攻坚战。

“‘双学双提’，即‘学法纪，学技能，提振士气，提升素质’，目的在于打造一支品德高尚、作风优秀、能力突出的员工队伍，建设具备国际竞争实力的现代企业。自‘双学双提’学习教育活动开展以来，遵义铁投从上至下掀起了学习热潮，提高了干事创业的精气神。”遵义铁投党委书记、董事长唐小宇说。

深化“两学一做”内涵

过去两年，遵义铁投强班子带队伍，坚持做实项目主体，融资规模和融资资产实现双突破，对外合作和品牌打造实现双丰收。可是，发展基础薄弱、发展动力不足等问题依旧掣肘遵义铁投，成为其可持续发展之路上的短板。

“除了硬实力的比拼，更需软实力的打磨。”应对发展瓶颈，遵义铁投给出了答案。打磨软实力的第一步，就是在“两学一做”学习教育的基础上深化学习内容，开展“双学双提”学习教育活动。通过这一有效抓手，遵义铁投着力解决发展中面临的诸多问题，助推公司健康发展。

唐小宇介绍，遵义铁投积极创建学习型企业，“双学双提”学习教育活动意在通过不断提高员工的文化素养、业务技能等，使员工作风有转变、团队战斗力有增强，进一步解决遵义铁投职工在思想、作风、纪律、技能等方面存在的问题，从而建立一支会建设、懂经营、优服务的员工队伍，为遵义铁投提供强有力的人才支撑和智力保证。

促进思想业务提升

自2017年2月开始，通过员工自学、专题讲座、现场教育等多种方式，“双学双提”学习教育活动在遵义铁投全面开展。党章党规、法律法规、国企规则、铁投制度……上至政策精神，下至专业知识，遵义铁投的员工们探讨业务，交流感想，互帮互促，掀起一番学习热潮。

红色文化、理想信念、企业管理、党风廉政建设，都曾是遵义铁投“双学双提”学习教育活动的主题。除此之外，为了进一步增强企业向心力，遵义铁投先后组织党员、员工到遵义市播州区苟江镇开展义务植树、到娄山关红色拓展园开展红色拓展训练等活动。