本报记者王子阳 通讯员郑可欣
在长春市公安局南关分局清明街派出所所长张大志身上有一股“劲儿”，那是一种胸怀大志、自强不息的精神。靠智慧、拼能力、用业绩，他把一个普通派出所带成全国公安系统优秀基层单位和全国公安机关执法示范单位，被公安部确定为“全国公安派出所长教官培训基地实践教学示范点”。
自2005年参加工作，张大志无怨无悔地履行着人民警察的神圣职责，先后获得省五一劳动奖章、全省优秀基层民警、吉林好人·最美警官、崔光日式好民警标兵等荣誉称号，并荣立二等功1次、三等功8次。
勇担重任、力争上游，带出全国一流派出所
在同事眼里，张大志是出了名的“拼命三郎”“工作狂人”，在每个岗位都竭尽全力，力争上游。
2012年，他担任桃源路派出所所长。当时该派出所在软硬件和业务水平方面一直处于中游。经过一个月调研，他做出了一个让很多同事觉得不可能实现的决定：“埋头苦干一年，争创全国一级派出所”。面对质疑目光，张大志坚定地说：“只有想不到，没有干不成。”在他的鼓励带动下，全所民警斗志昂扬、齐心协力，在年底绩效考核中，桃源路派出所名列南关分局第一名，被公安部评定为一级公安派出所。
张大志不仅把日常警务抓得紧实、有效，还对上级部署的“四项建设”、警务转型升级等重点工作潜心研究。2015年，他规划改造了派出所指挥调度室、信息研判室、智能枪管室、涉案财物管理室和执法办案中心，把民警值班值守、接待群众、视频巡控、信息研判、指挥调度、应急处突、执法办案等警务工作“一体化”运作。
他在派出所建立了新老民警结对子岗位练兵制度，年轻民警教信息化知识，老民警教基础工作。
创新管理、不负重托，一年打掉5个犯罪团伙
2013年5月，张大志被组织上选派到清明街派出所任所长。他说组织上信任自己，就必须扛起责任、不负重托，努力让“老清明”焕发“新青春”。
到任后，张大志首先针对治安管理的难题抓创新。通过突出抓好治安基础信息采集、安全隐患大排查、行业场所治安管理、治安案件办理等四项工作，夯实派出所治安基础。
他因地制宜地创新公寓和行业场所管理手段，实现了社会管理效益最大化。对辖区内76家公寓居住的3000多流动人口实施“旅馆业”管理模式，符合条件的公寓参照旅馆业管理标准，安装了信息登记上传系统，时时掌握入住人员信息，及时发现可疑人、可疑事，减少了案件发生。
