李岚

时下的许多社会问题和矛盾，或多或少都与“好人主义”有着千丝万缕的联系。

在领导与领导之间，上级领导明知道下级领导有这样那样的错误和问题，却很少当面批评、善意提醒，出了问题又千方百计庇护、想方设法逃责。下级领导更是对上级领导唯命是从、“尊敬”有加，即使决策失误也绝不会说半个“不”字。领导们之间在民主生活会上相互提的“批评意见”也是“理论学习结合实际不够”“经常废寝忘食工作不注意身体”之类的空话、套话，根本不会“伤筋动骨”，更不用说“红脸出汗”了。

在同事与同事之间，如今已很难见到大家一起探讨业务工作“争得脸红脖子粗”的情景了，想得到同事的批评更是“比登天还难”。大家对某个同事有意见、看不惯，谁也不会站出来当面“敲边鼓”，也不会私下里推心置腹地谈谈心，更不会在职工会上当着大家的面提建议或意见，“得罪人的事”坚决不干，你好、我好、大家都好，一团和气，实在气愤不过了最多在下面“议论议论”罢了。

在朋友与朋友之间，只要没有政治利益、经济利益等方面的冲突，现在的“朋友圈”比以往任何时候都稳固、融洽、和谐。朋友之间大多数都不在一个单位工作，相互间的矛盾很少，谁也不会“冒天下之大不韪”给朋友“挑刺”，也很少当面指出朋友的“毛病”，把朋友的“情谊”和“面子”看得比什么都重要。大家在一起八面玲珑、其乐融融，个个都是“好人”，朋友之间开展批评与自我批评已成为“历史”了。

这些“好人主义”现象看起来是谁也不招、谁也不惹、与世无争，但实质上是一种明哲保身的处世哲学，是对错误思想和行为的“容忍”，极易麻痹人的真假、善恶、美丑之心，说到底是个人主义和自由主义思想在作怪，有百害而无一利。“好人主义”看起来是对人“好”，其实说穿了就是对领导、同事、朋友的不负责任。如果能在领导、同事或朋友出现错误时给予“当头一棒”、警示提醒，许多同志就不至于在错误的道路上越走越远，甚至走向犯罪的深渊。

“君子赠人以言，庶人赠人以财。”一句“挑刺”的话可以抵万金，一句“栽花”的话可能毁人生。宁可“得罪人”、吃“眼前亏”，也要坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学。这才是我们每个人对党负责、对人民负责的正确态度！

“好人主义”要不得。