□记者 程芃芃 李楠 李峰 报道

本报高青讯 “人才是企业发展的基础,是企业最珍贵、最稀缺的资源,是企业制胜的法宝,更是企业腾飞的动力。”山东农凯米业股份有限公司总经理张春华说。近年来,高青县积极实施“人才强县”发展战略,以建设一支高素质的人才队伍为主线,坚持“外部借力”的举措,积极与国内知名高校交流合作,柔性引进高层次人才,加快高青特色产业人才高地建设,为各类高层次人才提供了施展才能、干事创业的平台,助推了高青经济又好又快健康发展。

2008年9月,“高青大米”成功注册为“国家地理标志商标”,是山东省大米行业唯一一个获得国家级地理标志的品牌。在“高青大米”这一地理标志商标的强力带动下,山东农凯米业先后获得了“中国大米十大区域品牌”“全国百佳农产品品牌”“山东十大最具成长力品牌”“山东食品业十大品牌”“淄博市农业产业化市级龙头企业”等荣誉称号。山东农凯米业股份有限公司注重“人才兴企、人才强企”这一理念,坚持把人才引进、人才成长和人才作用发挥作为人才工作的出发点和落脚点。该公司专门制订了人才队伍建设规划,采取“双走进、多渠道”的方式,即走进高等院校,走进各类人才市场,通过网络招聘等多种渠道,大力引进各类优秀人才30多名。

在引进人才的基础上,积极与华南农业大学工程学院开展技术合作,借助科研院所的优势,吸引国内外高级技术、管理人才加盟开展研究工作。依托华南农业大学工程学院罗锡文院士水稻机械化直播技术,在高青水稻种植区,实施直播水稻全程机械化技术体系及新机具创新示范工程,加快发展现代种业和农业机械化。在黄河三角洲水稻种植中率先实现了“高青大米”机械化直播,对促进高青县农业结构调整和加快提高水稻生产机械化水平,增强农民收入发挥了至关重要的作用。

近年来,高青县确定了以优惠政策吸引人才,以良好发展和用人环境留住人才,以合适的岗位造就人才的工作思路,出台了一系列优惠政策,以各种方式培养引进人才,为科学发展提供坚强的智力保障和技术支撑。

据悉,高青县立足县域发展实际和产业特点,已柔性引进高层次人才98名,急需紧缺人才365名,新建国家及省市级科研平台70家,617名高校毕业生分批进入骨干企业工作。今年,计划实施“双创”千人计划工程。即:利用3年—5年时间,引进培养数量在1000人左右,层次较高、结构合理、作用发挥到位的创新创业人才队伍,为全县经济社会发展提供不竭动力和源泉。