本报讯 （记者张翀 通讯员孙亚英）“下属各公司制企业在2018年前必须无一例外建立职工董事、监事制度。”日前，东风汽车公司党委发文，规定推进职工董事、监事建设的时间表以及路线图。

为实现这一目标，东风公司将下属企业分成4类，制定了四管齐下的行动方略：一是对全资、独资和绝对控股子公司，要求今年底前全部完成职工董事、监事制度章程，并把这项工作作为党建绩效考核的硬指标；二是对新成立或改革改制重组子公司要求依法预留职工董事、监事席位；三是对设立了监事会的各类子公司，要求依法配备职工监事；四是对合资公司和相对控股子公司，要求先行建立职工监事制度，确立职工董事试点单位。所有工作都必须在2018年底前完成。

为此，东风公司将制度建设纳入党建和工会工作考核，建立党委统一领导、行政重视支持、工会协调运作、各方齐抓共管的工作格局，突出问题导向，突出奖罚考核，推动这项工作落地生根。