招聘平台开始重视招聘企业和职位的真实性审核，这也算李文星事件在互联网招聘事业上起到了一定的推动作用。可对于刚刚走出象牙塔的应届毕业生来说，懵懂稚嫩的他们仍然面临很多骗局和陷阱。为此，招聘平台最佳东方副总裁陈燕给出了以下建议：

1、从招聘信息来源判断信息的安全度

就安全度而言，官网校招＞招聘网站＞非招聘性质的网站或学校的BBS＞分类信息网站和地方门户网站＞中介

2、 从招聘信息本身判断

这些公司需要谨慎：

工资待遇很重要，但不要相信高得离谱的信息；

招聘信息奇特的信息，比如只要女生；

能让你做明星梦的公司。

3、从邀约电话或录取通知上判断

明确招聘单位的公司信息，到企业信用网上查询；

查看公司地址，是否在正规写字楼；

明确工作内容，岗位职责；

去之前给家人朋友留下线索。

4、到面试单位发现不对劲怎么办？

有条件第一时间报警；

不要交任何形式的费用；

不要将自己的证件交给对方；

找借口开溜。

5、假如不幸被传销组织控制了怎么办？

不与其发生争执；

假装获取信任，让对方放松警惕；

与外界联系时留下宝贵线索；

出逃风险很大，没把握不建议。

本报记者 代丽丽 J205