本报济宁讯 为进一步调动党员参与党组织活动的积极性,山东能源临矿集团王楼煤矿创新党员干部考评方式,对党员干部实行“百分制”评价,结合工作实际,对党员干部的述学述做、工作业绩、廉洁自律、联系群众等情况进行考核,让各级党员干部在“硬杠杠”中展现出真实实力。

据悉,由党群工作部牵头组织对党员干部实行每月考评一次,连续三次考评结果倒数后三名的,将进行诫勉谈话。考核结果不仅会进行公示,还将作为党员干部晋升、评先树优的重要依据。

“矿井334名党员积极性一旦调动起来,作用一旦发挥出来,在基层党支部工作效果的含金量是不可小觑的,加大党员干部考核力度,就是要把能干事、会干事、想干事的人用起来。”王楼煤矿党委书记、矿长白景志说。(张银萍)