去年，西北农林科技大学和陕西省委农村工作领导小组办公室商定，计划用两年时间把全省56个国家级贫困县的村干部培训一遍，其中优先安排2015年新当选的村党支部书记和村委会主任。从去年3月到今年6月，培训已举办34期，全省52个贫困县的4800余名村干部接受培训，并投入到带领村民脱贫致富的一线实践中。（8月3日《陕西日报》）

“火车跑得快，全靠车头带”。村干部是推动农村改革发展、团结带领农民脱贫致富的“领头雁”，在决战脱贫攻坚的当下，贫困村的干部素质高低，直接关系精准扶贫的成败得失，影响着新农村建设和现代农业的发展进程。造就一支在扶贫攻坚中能打胜仗、能扑下身子带领群众脱贫致富并取得成就的好的村干部队伍，关系重大。而针对贫困县的村干部培训，正抓在了点子上。

对村干部的培训，各地都十分重视，但由知名农业科技大学来整体培训全省的贫困村干部，做法还不多见。从报道看，由于培训起点高，思路清，方法好，特别是在培训中除“中央一号文件亮点解读与强农富农”“陕西脱贫攻坚的问题与对策”等公共专题以外，还重点结合贫困地区产业发展实际，安排了林下经济、果树管理、设施农业、养殖技术等专题，加大在示范点现场教学的学时比例，并举办论坛，围绕本地脱贫致富提问题，谈经验，找差距，议对策。这些都有效提振了贫困村干部们的信心，让他们学到了很多新知识，更拓宽了带领村民致富的思路。

村干部终日忙碌在基层，直面群众，矛盾错综复杂，工作头绪繁多，但学习机会少，需要提高工作能力。通过培训，帮助他们提高工作能力，学习和掌握有关精准扶贫的各项政策，开阔眼界，开拓思路，增强素质，增加本领。这不愧为助力精准脱贫的强基之策，促进脱贫致富工作进展的有效举措，应大力推广。

（亦荣）