盐池县人民医院外景

国际在线报道（记者 孔杰）：位于宁夏回族自治区吴忠市的盐池县人民医院始建于１９５０年，是全县唯一一家集医疗、预防、保健、急救、教学为一体的二级甲等综合性医院。曾经因为看病难、看病贵的问题，该县居民并不把这里作为自己治病的首选。如今，不光本县市居民，就连临省的病人也会慕名而来。这样大的变化得益于一系列的改革。

谈到盐池县人民医院的改革，就不得不提到一个关键人物－－院长张建宏。２０１３年２月，盐池在全县公开竞聘县医院院长。在乡镇卫生院工作了１８年，担任了６年卫生院院长的张建宏竞聘成功，成为了中国为数不多的没有行政级别的职业化院长，“我们从２０１３年开始，院长和副院长的公开竞聘，科主任和职能科室的公开竞聘，形成了一个能上能下的用人机制，这样激励了大家的工作积极性。我是为数不多的，全国没有行政级别的一个院长。因为咱们中国提倡院长职业化好多年了，但是这个路走起来还很长。对于我们来说，主要就是把眼前的事情去做好。”

与此同时，张院长还推进了医院的绩效改革，实行同工同酬、多劳多得、向高风险高技术含量科室倾斜的绩效考核制度。过去，每个科室人员的收入差距不到１０００元，实行新的方案后，高风险科室的绩效可以达到５０００多，而低风险只有１０００元。这样一来，曾经留不住的优秀人才不仅不走了，还有一些已经辞职的大夫又重新回到了熟悉的工作岗位。

除了深化人事制度改革，提高医务人员的积极性，张院长打出的第二张王牌，就是切实降低医疗费用，让老百姓能够真真切切享受到改革带来的实际效果，“打个比方，我们以前的白内障手术在三甲医院做的时候，可能要花一万块钱，报销比率是百分之四十五，自付部分可能在五、六千块。现在这部分病人在我们这边做，花费是六千块钱左右，但是我们这边报销比例是百分之八十，病人自付的部分，可能不到一千块钱，这样就有效地缓解了病人的经济负担。”

侯占彬是盐池县人民医院内科主任医师，１９９２年毕业后，就一直在盐池县从事临床医科工作。自从医改后，他的收入从之前的一千元，涨到了现在的近一万元。收入的增加，带来的是工作积极性的提高。侯占彬坦言，现在特别累，但是看到病人能看得起病，他的内心十分满足，“在这之前是老百姓看不起病，从２０１２年到２０１３年改革了以后，病人能看得起病，并且病人越来越多。以前病人看不起病就不看病，死扛着。得了病在家先扛着，实在挡不住了，才来医院。现在能看得起病，并且现在方便到啥程度呢？病人来了不缴费，不用交钱，出院的时候总结算，所以说病人就把健康放到第一位了。”