齐鲁网潍坊8月10日讯（记者 宋京伟 赵锋 段艺军）潍坊以作风建设为引领，加快干部队伍作风转变，激励广大党员干部勇于担当作为，在攻坚克难中检验作风建设成效。

潍坊火车站的站南广场片区是一个老城区，这里不仅有1900多户居民，还有2000多家企业和经营业户。虽说是城市的门脸区域，可环境脏乱、交通拥堵。市里、区里十年三次动迁也没有迁动。

潍坊东方钢管有限公司副总经理李乐团说：“家是一搬三穷，一搬厂子需要很多的资金。一搬迁可能会影响到工期和我们的服务质量。”

企业怕影响挣钱，居民又怕补偿低买不起新房子。十年拆不动，也让干部们犯怵。

潍坊市潍城区副区长刘英杰说：“（干部）想干又怕干不好，甚至是干砸了的这么一种心态。”

今年，一场覆盖市县乡的“作风建设年”活动在潍坊市展开，“主动作为、主动担当、依法作为”的作风要求，变成了考核评价和激励标准。被列为一号工程的火车站站南广场片区改造这个硬骨头，就成了检验作风建设成效的突破口。130多名干部开始了征迁前期的摸底调查。

“有个别棚户区，整个的居民抱团，提出很高的要求，不是不愿意拆，要价比较高，这个地方评估你比如说6000块钱左右，他想要1万多块钱1平方。”潍坊市潍城区副区长刘英杰告诉记者。

一次次的登门，却跟以前动迁一样没什么进展。几番碰壁和商讨后，征迁部门决定先放下动迁的话题。

潍坊市潍城区城关街道党工委书记李晓明说：“和他们一坐一聊，聊家常就聊好几个小时，通过家常中寻找他们的社会关系，或者是能有什么能够帮到他们的地方。像教育医疗医保低保经济适用房这样一些政策，我们积极帮他们争取。”