通讯员 吕丽蓉

“为了促进企业之间的沟通交流，和平街道主动为我们企业搭建横向交流平台，我们能够通过街道商会、企业座谈等形式向有关部门、领导反映我们企业呼声和在人才方面的需求，这让我们的工作得到了更多的便捷和支持。”8月3日，山东易找传媒股份有限公司负责人曹林在采访中对记者说。

提升区域的创新能力和经济竞争力，做好人才工作是关键。今年以来，淄博市张店区和平街道结合辖区实际，不断搭建人才工作的新平台，切实提升辖区的改革创新水平。

人才竞争的关键在于环境的营造，优质的服务是营造良好人才发展环境的保障。“做好人才工作，不仅要广纳贤才，更重要的是能留住人才，让那些优秀人才能够扎根辖区，服务本地。”张店区和平街道办事处党工委书记李宗岫说，和平街道辖区内科研机构数量相对较少，多数企业在引才育才方面主体意识还不够强，对人才的使用还存在只看眼前，不重长远的现象。这样的思想不利于企业吸引人才、留住人才，对人才工作的进一步发展产生了制约影响，也不利于企业的创新发展。

为改善人才工作现状，和平街道充分发挥政府在服务人才中的引导性和基础性作用，不断加强与辖区重点企业、高校院所、科研机构等单位的联系合作，及时把握最新科技动态，推动这些机构与辖区企业的深入合作，进而促进辖区企业的转型升级。此外，和平街道通过走访企业、与人才面对面交流等方式，准确掌握企业和人才需求，充分运用市、区关于人才工作方面的新政策，有针对性地为企业和人才做好服务工作。根据近期区金融办推出的帮助企业到齐鲁股交中心的优惠项目，和平街道主动与辖区内的山东鼓舞文化产业有限公司联系，将挂牌的条件和优势跟企业解释清楚，帮助企业做好相关工作。

为搭建企业和人才之间的信息互通平台，和平街道成立街道商会，2017年4月14日召开第一次商会代表大会，商会正式开展工作。“街道商会是企业和政府之间、企业与企业之间、企业与人才之间相互联系的桥梁和纽带，是和平企业家内部的服务平台、合作平台和共谋发展舞台。大家抱团‘取暖’，不再是单兵作战。”和平街道商会会长冯延玲介绍。