当下有这样一种现象，个别乡镇在落实上级既定目标中，表面上跟进很及时、部署很全面、分解很到位、记录也很完整，但问起目标意义、具体情况等，相关领导干部却是“知之甚少”。表面看起来他们很快就“够着”目标了，实则却没有产生实际效果。

表面上落实，实际上没落实，此类“假落实”现象在一些地方和部门不同程度存在。有的唯数据而论，数据中大肆注水；有的热衷于“造盆景”，无暇把事情做实；有的只图“交好差”，做做样子、走走过场，以至于目标“落而不实”，群众只见花开却不闻花香。凡此种种，无疑都会损害党和政府的公信力。

完成目标“假落实”是典型的形式主义。有的党员干部只求完成任务“过得去”，不求落实目标“实打实”，心思不在一个点上，力量不往一处使，干工作急于求成、敷衍塞责。对于常规的检查而言，又往往很难发现其深层的弊端、潜藏的风险，导致“实事虚做”不良风气在一定范围内盛行，不利于调动党员干部干事创业的积极性。

“一分部署，九分落实。”落实不能只做表面文章，要看结果，更要看成果。能否狠抓落实、是否善抓落实，这是衡量党员干部作风、能力、水平优劣高下的重要标准。党员干部须真正把责任扛在肩上，在“严”上下够苦功、在“实”上做足文章，以时不我待的紧迫感，一锤一锤钉钉子，盯紧打牢，在崇尚实干、狠抓落实中，促使目标切实落地，让群众真正受益。(佘子艺)