央广网杭州8月4日消息（记者张国亮 通讯员陈道亮）阿里巴巴总部所在地、杭州未来科技成所在地、杭州梦想小镇等所在地杭州市余杭区今天出台人才十条新政。其中包括，提供首期5000套可拎包入住的人才公寓、到余杭创业的大学生可享受最高80万元的创业资助、产业发展引导基金扩大到50亿元等“货真价实”的内容。

余杭区相关负责人表示，《关于实施引才“十百千”工程 进一步打造余杭人才高地的十条意见》的目标在于将余杭打造成浙江全省人才生态最优区。五年内力争引进培育10万名高校毕业生、100名国家级领军人才、1000个高层次人才创新创业项目，实现高层次人才倍增。

据介绍，今年上半年，余杭全区实现财政总收入297.9亿元、增长35.1%，地方财政收入157.9亿元、增长35.5%，目前，余杭已累计引进海外高层次人才2470余名，其中“国千”115名、“省千”145名，人才总量和年增量均位于浙江省各区（县、市）首位。

　　余杭区委组织部对余杭“人才新政十条”作的简要介绍和解读：

政策第一条，构建全方位人才住房保障体系。人才落户，安家为先。根据引进人才生活特点，首期提供5000套人才公寓，并鼓励打造青年公寓租房市场，供人才租赁选择。在外籍人才较为集中的区域，余杭将会围绕“国际人才社区”目标，打造国际化的居住环境。对于高校毕业生，可申请公租房补助，补助标准从原来最高每月540元提高到最高每月720元，申请工作每月受理。同时，余杭积极创造条件，为高层次人才多元化住房需求提供帮助，提高高层次人才市场租房补贴标准，放宽购房补贴申请条件，无论人才在区内是否已有住房，都可享受一次人才购房优惠。

政策第二条，吸引大学生来余杭创新创业。在应届高学历毕业生生活补贴发放的市级政策基础上，余杭为引进的硕士、博士应届毕业生各增加3万元安家补贴，同时将补贴享受对象拓宽到国内外著名高校以及和余杭区全面合作的省内重点高校的应届本科毕业生，这样符合条件的应届本科、硕士、博士毕业生到余杭工作分别可领取最高4万元、5万元、6万元的生活安家补贴。而到余杭创业的大学生可享受最高80万元的创业资助。到余杭经济产业类、社会事业类等紧缺岗位就业的，如人工智能研发类岗位，将给予最高3万元的从业补贴。

政策第三条，加大高端人才引进激励。新政提高了省千、市“521”人才的购房补贴标准，新增市“521”人才区级配套奖励，明确“万人计划”人才的购房补贴奖励。同时，余杭还会对国千、省千等人才安家费申请条件、兑现程序进一步优化。对柔性引进海外工程师和外国专家的企业，余杭将根据年薪按比例给予资助，对专家本人也会给予最高10万元的生活补贴。股权激励是目前企业给予人才最主要的激励方式之一，经向主管税务机关备案，非上市公司给予人才的股权可申请延至转让时纳税，缴纳个人所得税按照20%的税率计算，同时按地方留存部分不少于60%予以奖励；而上市公司授予人才的股票、股权奖励，可在不超过12个月的期限内缴纳个人所得税。