“汽车玻璃哪家强，放眼世界找福耀！”

说到汽车玻璃厂，世界排名第一的当数福耀玻璃，福耀玻璃的当家人曹德旺，投资巨额在美国建厂，当人们疑惑中国众多人口，劳动力如此之多，为何要跑老远的去美国开发劳动力呢？

当记者随70多岁的曹德旺走访他的工厂时了解到，福耀的工人们表示：“加班是家常便饭，几乎每天都加，但我们喜欢加班，我们都是自愿的。”

记者疑惑不已，要说任劳任怨的中国人说出这话还不觉得奇怪，可并不安分的美国人是怎么被曹德旺收服的？

来看看曹德旺的管理方式，就不难理解了：

每个月必须走访一次工厂

人生七十古来稀，如今已经70多岁的胖企业家曹德旺，福建人，14岁开始走街串巷，他以精明的头脑和职业操守，将企业做到上市，做到如今汽车玻璃界的标杆，世界的第一名，他曾这样说到：“做企业，我并不是为了赚钱，若想要钱，股票一卖，有我几辈子也花不完的钱，我要做的事一项伟大的事业。”

曹德旺投资美国工厂，将之前通用汽车废弃的工厂进行了重新装修，然后使用，让当地的人再次获得了就业机会，当地的政府和人民都表示：“我们需要的就是福耀这样的企业”，并且，如今70多岁的曹德旺，每月都会走访一次美国的工厂。

帮助员工成长

由于中美文化的差异，公司的总裁每个月都会安排一天时间听取员工的心声，并向员工介绍公司的政策。

福耀还计划了一个“国产化计划”，用三年时间帮助更多的当地员工成长为管理层和技术骨干。

与员工的关系

对于老板与员工之间的关系，曹德旺的做法可谓是相当的周到，他把员工都当做之间的孩子，比如员工下班以后干什么，都在他的管理范围之内，打麻将也是不允许的。，他说：“你可以做很多的事情，为什么要去做一些无聊的事情呢，你可以去学习，去提高自己，只想一辈子做工人那是很没有出息的。”

结婚随份子钱这事，让很多人有苦难言，曹德旺规定，员工之间结婚不能随份子钱，没钱办婚礼的，公司给办集体婚礼。

感动了无数员工，人们称到：“福耀就是我们的家”！

若你有这样的老板，你还会离开吗？成功并非偶然，你若能做到这样对待员工，离成功也不远了！