数据显示，我国目前共计有126万个事业单位，正式职工达3000多万。

然而这个庞大的队伍，在未来3年内会有以下七大变化，跟着湖南中公小编来看一看吧

1、由编制向合同制变化

这个合同，是指事业单位聘用合同，与企业和员工签订的劳动合同还是有区别的。所以担心编制变化可能会带来收入变化的人可以放心，转变后待遇收入不会有太大变化的！所以，事业单位还是可以放心报考的！

2、工资定期上涨

下一个五年计划，强调会对事业单位工作人员的基本工资标准进行定期上调，并且，逐步提高基本工资在工资中所占比重。这也就意味着，事业单位是一个可以长期稳定发展的单位。

3、医务人员涨工资

为了提高医务人员的薪酬工资，建立动态的调整机制来调动员工的积极性，现在已经在某些公立医院试点工资改革，允许在规定范围内提取基金用于人员鼓励。未来，试点完成之后，将会在各大其他医疗机构开始执行。

4、教师工资要与公务员工资持平

关于教师工资，是一个老大难，但是这一次，政策明确提出要保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。落实教师绩效工资。

尤其是对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师，在工资、职务（职称）等方面实行倾斜政策，完善津贴补贴标准。建设农村艰苦边远地区学校教师周转宿舍。

5、管理模式转变

之前事业单位都是进行身份管理，但是现在为了更加体现公平，将转变为岗位管理。

以上的转变都是事业单位改革在近3-5年内会作出的调整，跟事业单位在职人员和想考编的人们确实是息息相关的，如果什么时候能密切关注一下企业员工的福利待遇问题就好了，是不是？

欢迎大家就事业单位相关问题作出探讨，欢迎指导~